Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Bauunternehmen mit langer Tradition und zählt in seinem Segment zu den etablierten Spezialisten im Hoch-, Tief- und Ingenieurbau. Das Unternehmen realisiert technisch anspruchsvolle Bauvorhaben für öffentliche und private Auftraggeber und steht für handwerkliche Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltige Bauausführung.

Kennzeichnend sind schlanke Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen Baustelle, Technik und Geschäftsführung. Mitarbeitende profitieren von einem familiären Umfeld, hoher Eigenverantwortung und langfristigen Entwicklungsperspektiven innerhalb eines wirtschaftlich stabilen Unternehmens.

• Eigenständige Umsetzung technisch anspruchsvoller Bauvorhaben im Tief- und Straßenbau in enger Abstimmung mit der Bauleitung

• Führung, Einsatzplanung und fachliche Einweisung des Baustellenpersonals

• Planung und Vorbereitung der Bauabläufe sowie Organisation der Baustelle

• Überwachung, Koordination und Steuerung der Ausführung auf der Baustelle

• Sicherstellung definierter Qualitätsstandards sowie laufende Qualitätskontrollen

• Ermittlung, Disposition und Organisation des erforderlichen Materialbedarfs

• Überwachung von Terminen und Kosten zur Sicherstellung des Projekterfolgs

• Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung im Bauwesen mit anschließender Weiterqualifikation, z. B. als Vorarbeiter:in, Werkpolier:in oder Polier:in

• Alternativ mehrjährige praktische Erfahrung in der Führung von Baustellen – auch ohne formale Zusatzqualifikation – bei entsprechender Eignung willkommen

• Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise

• Durchsetzungsfähigkeit in Verbindung mit Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein

• Hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein im täglichen Baustellenbetrieb

• Sorgfältige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit verantwortungsvollen Tätigkeiten

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung in Kombination mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen

• Zukunftsorientiertes Unternehmen mit familiärer, kollegialer Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen

• Aktive Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch gezielte Unterstützungsangebote

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Diskretion und Vertraulichkeit sind für uns selbstverständlich.

📩 Bewerbungen und Rückfragen bitte direkt an:

Adrian Kalinka

Manager

M: 0155-66377207

E: akalinka@elements-personalberatung.de