Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
SLK-Kliniken Heilbronn GmbH
Krankenhäuser
Heilbronn
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 49.000 € – 64.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Über diesen Job
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
- Klinikum am Gesundbrunnen
- Voll/Teilzeit
Das sind wir
Ihre Arbeit macht den Unterschied! Ob als Ärzt:in, in der Pflege, IT, Technik, Logistik, Verwaltung oder im Service - bei den SLK-Kliniken Heilbronn ist jede Aufgabe wichtig, damit wir Leben retten und die Menschen der Region optimal versorgen können.
Mit über 5.800 engagierten Kolleg:innen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert – rund um die Uhr.
Mit über 5.800 engagierten Kolleg:innen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert – rund um die Uhr.
Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen, denn ihre Motivation und Identifikation mit ihren Aufgaben sind entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens. Unsere Personalentwicklung bietet ein breites Spektrum an Maßnahmen und Programmen zur individuellen Weiterentwicklung – sowohl für einzelne Mitarbeitende als auch für ganze Teams. Dazu gehören klassische Fort- und Weiterbildungen, Coachingmaßnahmen, Teamentwicklungen und Supervisionen, die wir in unserem hoch modernen Seminarzentrum anbieten. Ebenso legen wir großen Wert auf Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie auf die Förderung einer gesundheitsförderlichen Arbeitsweise. Ergänzt wird dies durch wichtige Instrumente wie das jährliche Mitarbeitergespräch und regelmäßige Mitarbeiterbefragungen.
Wir suchen Sie für unsere Personalentwicklung zum 01.11.2025, zunächst befristet auf 2 Jahre aufgrund von Elternzeitvertretung!
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungsprozesse und -strukturen für die SLK-Kliniken
- Aktive, zielgerichtete Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen Fragen der Personalentwicklung
- Eigenständige Steuerung aller Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumente innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches
- Eigenverantwortliches Veranstaltungsmanagement unseres Seminarzentrums
- Gewissenhafte Prüfung und Bearbeitung unseres Antragswesens für Fortbildungen und Dienstreisen
- Mitwirkung bei Personalentwicklungsprojekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
- Umfassende Kenntnisse im Umgang mit Personalentwicklungsinstrumenten
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement, Belastbarkeit, Selbständigkeit und Flexibilität
- Kommunikations- und Umsetzungsstärke
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und idealerweise in EVALEA
Was wir Ihnen bieten
- Vergütung & Sicherheit: TVöD-K und Betriebliche Altersvorsorge
- Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss
- Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und interne Sport- und Gesundheitsangebote
- Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
- Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche
- Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung und Aufstiegschancen
- Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Gerne möchten wir Sie für die SLK-Kliniken gewinnen, um gemeinsam mit Ihnen Gutes zu tun.
Für Rückfragen und Vorabinformationen steht Ihnen unsere stv. Teamleitung der Personalentwicklung, Frau Laura Thelen, unter Telefon 07131 / 49-44126 gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass keine Bewerbungen per Post oder per E-Mail berücksichtigt werden können.
Für Rückfragen und Vorabinformationen steht Ihnen unsere stv. Teamleitung der Personalentwicklung, Frau Laura Thelen, unter Telefon 07131 / 49-44126 gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass keine Bewerbungen per Post oder per E-Mail berücksichtigt werden können.
Fragen zu Ihrer Bewerbung?
Telefon 07131 49-44127
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Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 170 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
170 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SLK-Kliniken Heilbronn GmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern