Unsere Stadt geht in die Zukunft- gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.

• Sie sind projektverantwortlich für den Aufbau und die Führung eines Tax Compliance Management System (TCMS).
• Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in für das Tax Compliance Management System (TCMS) im Bereich der Lohnsteuer.
• Sie etablieren entsprechende Strukturen, die zu einer Risikominderung beitragen und passen diese laufend an die aktuellen gesetzlichen Vorgaben an.
• Sie prüfen eigenverantwortlich komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte und sorgen für eine entsprechende lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung.
• Sie sensibilisieren die Beschäftigten aller Hierarchieebenen in den Belangen Lohnsteuer und Sozialversicherung und beraten bei einzelnen Sachverhalten.
• Sie tragen aktiv dazu bei, dass stadtweit die Compliance-Kultur entsprechend gelebt wird.
• Sie entwickeln und pflegen ein themenspezifisches Wissensmanagement und begleiten Lohnsteuer-Außenprüfungen und schaffen die Voraussetzungen für eine elektronische Betriebsprüfung.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, gehobenen Dienst der Steuerverwaltung (Diplom oder Bachelor of Laws), gehobenen Verwaltungsdienst (Diplom oder B.A. Public Management) oder die Zusatzqualifikation Verwaltungsfachwirt/in.
• Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung. Kenntnisse im Bereich des Steuerrechts wären von Vorteil.
• Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, um komplexe steuerliche Sachverhalte verständlich zu erklären und mit verschiedenen Beteiligten effektiv zu kommunizieren.
• Selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise sind für Sie selbstverständlich.
• Sie sind in der Lage, sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten sowie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten flexibel auf unterschiedliche Anforderungen anzuwenden.
• Sie verfügen über sehr gute IT-Kenntnisse und eine hohe Zahlenaffinität

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe 11 TVÖD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. HomeOffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem sind uns wichtig.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.10.0017 bis spätestens 2. Januar 2026 einreichen.

Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Schimmel, Telefon 07131-56 2072, gerne zur Verfügung.

Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung Aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.