Standort: Heilbronn, Berlin, Bielefeld, Dortmund, Düsseldorf, Filderstadt, Hamburg, Heidelberg, Leipzig, München, Oldenburg, Ratingen 

Fachbereich: SAP Consulting 

Karrierelevel: Professionals 

 

Du hast die SuccessFactors Employee Central Zerti in der Tasche, bereits erste Projekterfahrungen gesammelt und willst endlich so richtig durchstarten? Du möchtest weiter Erfahrung sammeln und bist bereit gemeinsam mit uns deinen „next step“ zu planen? Du hast Bock auf Team-Work und internationale Projekte? Dann könntest du unser nächstes Teammitglied sein!

Über 25 Jahre Expertise. Über 250 Experten. 12 Standorte! Das sind wir, die Empleox Familie, Töchterunternehmen der All for One Group.

Unser Anspruch: Als Platinum Partner sind wir der führende IT-Dienstleister für SAP HCM/SF und Personal­wirtschaft im deutschsprachigen Raum, der Trusted Advisor für den international agierenden Mittelstand in der DACH-Region und zertifizierter Implementierungspartner von SAP SuccessFactors sowie SAP Concur. Unsere Herausforderung: Wir erfinden uns neu, wachsen schnell, sind aus vielen Unternehmen ent­standen, haben vielfältige Wurzeln, sind bunt gemischt, irgendwie cool und beraten über 1.000 Kunden.

 

Werde auch du Teil unserer Empleox-Familie. Ak­tuell su­chen wir dich und zwar deutschlandweit als

(Senior) Consultant (m/w/d) SuccessFactors Employee Central 

DAS MACHT DEINEN JOB SPANNEND:

• Als Teil unseres Employee Central Implementierungs-Teams begleitest du Kunden von der Konzeption über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Go-Live
• Auf Basis von Best-Practices rund um Mitarbeiterstammdaten finden wir im Team gemeinsam passende Lösungen für unsere Kunden unterschiedlicher Branchen und Größe
• Als Lead Consultant übernimmst du die fachliche Steuerung in deinem Stream und bist in enger Abstimmung mit der Projektleitung
• Im Zuge der Konzeption bringst du deine tiefe fachliche Expertise ein und kannst auch komplexe Zusammenhänge verstehen
• Die Umsetzung übernimmst du gemeinsam mit deinen KollegInnen und ihr bereitet die nötige Dokumentation entsprechend auf
• Wissensvermittlung ist für dich selbstverständlich und du stehst deinen KollegInnen bei komplexen Fragestellungen zur Seite
• Die Vorbereitung und Durchführung von (Online-)Trainings und Workshops übernimmst du in Deutsch und Englisch mit dem nötigen didaktischen Geschick
• Du führst Anforderungsaufnahmen und Aufwandsschätzungen durch und unterstützt bei der Erstellung von kundenspezifischen Angeboten

DAS ERWARTET DICH:

• Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im D/A/CH-Mittelstand
• Viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit
• Individuelle Entwicklungs­möglichkeiten und Wachstumspotential bei der Nr. 1 im deutschen HCM-Markt
• Individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gepaart mit unserer Firmen-Akademie und weiteren Entwicklungsperspektiven mit der Unternehmensgruppe
• Ständig wachsende Benefits
• Attraktive und flexible Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle 
• „Wir bieten Hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen.“
• Einen sicheren wertvollen Platz in unserem sympathischen, offenen und engagierten Team

DAS ZEICHNET DICH AUS:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt BWL, WiWi, Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit und davon großteils in der Beratung mit Schwerpunkt HR bzw. IT
• Du hast bereits Erfahrung im HR Cloud-Umfeld und idealerweise die SAP SuccessFactors Zertifizierung zu Employee Central oder vergleichbarer Cloud-Software. Erfahrung und/oder Zertifizierung in weiteren SuccessFactors-Modulen sind von Vorteil
• Du bringst fundiertes Wissen rund um Personalthemen und speziell HR-Prozesse mit und hast Interesse an neuen Technologien
• Du konntest bereits Erfahrung in der Mitarbeit komplexer IT- oder HR-Transformationsprojekte sammeln
• Du bist ein engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und selbstständiger Arbeitsweise
• Flexibilität und Reisebereitschaft (bis zu 25 %)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Du möchtest gerne mehr erfahren? Wende dich an deinen People Success Manager.