Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Finance!

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich der Finanzabteilungen.

Rolle:

Als Senior Controller übernimmst du eine Schlüsselposition an der Schnittstelle zwischen Finance, Management und operativen Bereichen. Du sorgst für Transparenz in den Zahlen, steuerst Planungsprozesse und bringst aktiv Ideen für Optimierungen ein.

Verantwortung:

• Du analysierst Monats-, Quartals- und Jahresergebnisse und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab

• Du verantwortest Forecasts, Budgetplanung und Abweichungsanalysen

• Du entwickelst Dashboards, KPIs und Reportingstrukturen weiter

• Du optimierst Controlling-Tools und Prozesse – auch im Hinblick auf Automatisierung

• Du begleitest strategische Projekte und unterstützt das Management mit fundierten Entscheidungsgrundlagen

• Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Finance und internationalen Stakeholdern zusammen

• Du bereitest Präsentationen für das Management vor und stellst komplexe Zusammenhänge verständlich dar

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Konzern- oder Produktionsumfeld

• Sehr gutes Verständnis von HGB, IFRS und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen

• Sicherheit im Umgang mit Excel, BI-Tools und idealerweise SAP

• Analytische Denkweise, hohe Eigeninitiative und klare Kommunikation

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne

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