Intro

Verantwortungsvolle Vertriebsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Sicheres Arbeitsumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen

Firmenprofil

Die Firma ist ein international tätiger, familiengeführter Systemanbieter im Bereich Fahrzeugtechnologie, der seit über fünf Jahrzehnten komplexe elektronische Steuer- und Lenkungssysteme für Nutz- und Sonderfahrzeuge entwickelt und produziert. Die Kernkompetenz liegt in elektronischen Lösungen wie Steer-by-Wire, Brake-by-Wire und Control-by-Wire, die mechanische Verbindungen durch elektronische Steuerung ersetzen und so mehr Flexibilität, Sicherheit und Integration moderner Assistenz- und Automatisierungsfunktionen ermöglichen.

Das Unternehmen legt großen Wert auf ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, offene Kommunikation und langfristige Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mitarbeitende bleiben häufig über viele Jahre im Betrieb, was auf eine stabile, vertrauensvolle Kultur hinweist. Feedback wird bewusst aufgegriffen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, und durch flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und gemeinsame Team‑Events wird ein Umfeld gefördert, in dem eigenverantwortliches Arbeiten sowie persönliche Entwicklung möglich sind.

Aufgabengebiet

• Sie betreuen die bestehenden Kunden und entwickeln die Geschäftsbeziehungen strategisch weiter.
• Den gesamten Akquiseprozess - von der ersten Anfrage bis zum Vertragsabschluss - steuern und verantworten Sie eigenständig in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen, beispielsweise der Entwicklung.
• Die erklärungsbedürftigen Systeme, Komponenten und Lösungen präsentieren Sie überzeugend beim Kunden sowie auf Fachmessen.
• Im Rahmen von Vertragsverhandlungen prüfen und bewerten Sie die relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen.
• Durch Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen identifizieren Sie Potenziale und zeigen neue Geschäftsmöglichkeiten auf.
• Sie wirken bei der Erstellung von Umsatz- und Stückzahl-Forecasts mit.
• Neue Märkte und Kunden erschließen Sie systematisch und bauen langfristige, partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen auf.

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z. B. in Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder Service, idealerweise im Umfeld von Sonderfahrzeugen.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigeninitiative und Teamorientierung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen.
• Reisebereitschaft im Umfang von ca. 20-40 %.

Vergütungspaket

• Unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld.
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche betriebliche Sonderleistungen.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Zuschuss zur Kinderbetreuung.
• Möglichkeit zu Mobile Work nach Absprache sowie flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum.
• Strukturierte Einarbeitung inklusive Mentoren- und Patenprogramm.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents.
• JobRad-Angebot.
• Möglichkeit zum Kfz-Leasing.

Kontakt

Lea Bennecke

Referenznummer

JN-022026-6957549

Beraterkontakt

+49304000470024