Intro

Führungsaufgabe in der Region Heidelberg/Heilbronn/Stuttgart
Namhaftes Unternehmen, Produktfokus Pumpen

Firmenprofil

Leiter Vertrieb & Geschäftsentwicklung (m/w/d) - HLK- & Kältetechnik
Standort: nahe Heidelberg,Heilbronn,Stuttgart

Mein Mandant ist eub weltweit tätiger Technologieführer aus der Industrie.. Das Unternehmen bietet ein breites Portfolio an Pumpen für industrielle Anwendungen sowie für die HLK‑ und Kältetechnikbranche.

Im Zuge des weiteren Wachstums und der langfristigen Standortentwicklung ich mit der Suche nach einer leistungsstarken, vertriebsorientierten Führungspersönlichkeit betraut.

Aufgabengebiet

In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie maßgeblich die strategische Weiterentwicklung eines Standortes und verantworten die erfolgreiche Positionierung im Markt:

• Entwicklung und Umsetzung einer standortspezifischen Vertriebsstrategie
• Verantwortung für Umsatz, Profitabilität und die Erreichung ambitionierter Wachstumsziele
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kolleginnen und Kollegen sowie funktionsübergreifenden Teams zur Weiterentwicklung der Organisation
• Planung, Steuerung und Monitoring von Jahreszielen, Budgets und Investitionen
• Analyse bestehender Prozesse sowie Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung von Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit
• Führung, Weiterentwicklung und Motivation des lokalen Teams - operativ wie kommerziell
• Aufbau einer starken, divers aufgestellten und werteorientierten Unternehmenskultur
• Persönliche Betreuung von Key Accounts und strategisch wichtigen Großprojekten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Fachgebiet
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Vertrieb von HLK- oder Kältetechnik, Pumpen bzw. einem verwandten Umfeld
• Fundierte Erfahrung mit strukturierten Vertriebsprozessen sowie im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen
• Nachweisliche Erfahrung im Vertrieb über Großhändler und Distributoren
• Fähigkeit, eine moderne, innovationsstarke Organisation weiterzuentwickeln und Talente zu fördern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveräne Kommunikation in multikulturellen Teams
• Hohe Integrität, Flexibilität, Belastbarkeit und eine proaktive, unternehmerische Denkweis
• Führungserfahrung

Vergütungspaket

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen, offenen und respektvollen Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation („Du‑Kultur")
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Möglichkeiten für Home Office
• Leistungsgerechte, erfolgsorientierte Vergütung inkl. jährlicher Gehaltsanpassungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
• Stabilität und Innovationskraft eines erfolgreichen, internationalen Industrieunternehmens

Kontakt

Sofia Kamp

Referenznummer

JN-012026-6921263

Beraterkontakt

+49 1622681978