Sachbearbeitung Brandschutzerziehung, -Aufklärung und Selbsthilfe (m/w/d)
Sachbearbeitung Brandschutzerziehung, -Aufklärung und Selbsthilfe (m/w/d)
Sachbearbeitung Brandschutzerziehung, -Aufklärung und Selbsthilfe (m/w/d)
Sachbearbeitung Brandschutzerziehung, -Aufklärung und Selbsthilfe (m/w/d)
Stadt Heiligenhaus
Öffentliche Verwaltung
Heiligenhaus
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 32.500 € – 44.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Sachbearbeitung Brandschutzerziehung, -Aufklärung und Selbsthilfe (m/w/d)
Über diesen Job
Sachbearbeitung Brandschutzerziehung, -Aufklärung und Selbsthilfe (m/w/d)
- Publizierung bis: 14.09.2025
Über uns:
Die Stadt Heiligenhaus (rd. 27.500 Einwohner – im Kreis Mettmann) liegt landschaftlich überaus reizvoll und verkehrsgünstig im Städtedreieck Düsseldorf – Essen – Wuppertal. Umfassende Bildungsmöglichkeiten sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote machen Heiligenhaus zu einem attraktiven Stand- und Wohnort mit ansprechender sowie hoher Lebensqualität. Familienfreundlichkeit, bürgerschaftliches Engagement und das Zusammenleben der Generationen sind hierbei von besonderer Bedeutung.
Bereichern Sie die Stadt Heiligenhaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
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Sachbearbeitung Brandschutzerziehung, -Aufklärung und Selbsthilfe (m/w/d).
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die mit Teilzeitkräften besetzt werden kann, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- eigenständige konzeptionelle Planung und Organisation von pädagogisch geeigneten Veranstaltungen der Brandschutzaufklärung für Jugendliche und Erwachsene (Zielgruppenorientierung), z. B. Verhalten im Brandfall, Umgang mit Zündquellen, Absetzen des Notrufes im Einvernehmen mit den ehrenamtlichen Einsatzkräften
- Durchführung von Brandverhütungsschauen nach § 26 BHKG in Betrieben, in Schulen, in Kindergärten und in öffentlichen Gebäuden als Unterstützung für den Vorbeugenden Brandschutz
- Einsatzplanung der Feuerwehr im Bereich des Katastrophenschutzes und bei Flächenlagen z.B. durch Witterung, Sturm, Starkregen, Hitze
- eigenständige Planung und Durchführung zur Aufklärung und Stärkung der Selbsthilfe der Bevölkerung z.B. Erstmaßnahmen bis zum Eintreffen der Feuerwehr, Verhalten und Selbsthilfe bei langen Stromausfällen, Verhalten bei schweren Unwettern in enger Zusammenarbeit mit den ortsansässigen Bürgervereinen
- Sonderaufgaben und Mitgliederwerbung für die Feuerwehr
- wünschenswert ist die Beteiligung am Einsatzdienst
Ihr Profil:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehem. mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) nach VAP 1.2 Feu NRW oder
- abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem der Feuerwehr dienlichen Gewerk, wie
- KFZ-Mechanik/-Mechatronik/-elektrik oder
- Elektrik/Elektronik/Energieelektronik oder
- Anlagenmechanik für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder
- Schreinerei/Tischlerei/Zimmererhandwerk oder
- Dachdeckerei oder
- Maurer/in/Putzer/in oder
- Trockenbau oder
- (Industrie-)Mechanik/ Mechatronik oder
- Werkzeugmacherei/Zerspanungsmechanik oder
- Maler/in/ Lackierer/in oder
- Metallbau
- die Qualifikation als Brandschutztechniker/in (Qualifizierung durch entsprechenden Lehrgang mit Abschluss am Institut der Feuerwehr NRW) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- mindestens Qualifikation als Gruppenführer/in (FIII, BIII oder GF-Basis) in einer Feuerwehr und feuerwehrtaktisches und einsatztaktisches Wissen
- mindestens Führerschein Klasse B, wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse C/CE
- wünschenswert ist die körperliche Belastbarkeit und uneingeschränkte Tauglichkeit nach den arbeitsmedizinischen Richtlinien G26.3
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit bei einem seit 2024 nach dem audit berufundfamilie zertifizierten Arbeitgeber (https://www.berufundfamilie.de)
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 8 Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt LBesG NRW
- eine interessante, verantwortungs- und anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem in Form von Gesundheits-, Sport- und Massageangeboten
- Belegplätze für Kinder von Mitarbeitenden in einer örtlichen Großtagespflege (U3)
- ein subventioniertes Deutschlandticket
- Fahrradleasing gemäß TV Fahrradleasing, sowie alternative Finanzierungsmöglichkeiten auch für Beamtinnen und Beamte
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Die Stadtverwaltung Heiligenhaus verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus werden Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung oder sexueller Identität begrüßt.
Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der Kalenderwoche 39 durchgeführt.
Für nähere Auskünfte zu den Inhalten der zu besetzenden Stelle steht Ihnen Frau Ringel, Tel.: 02056/13-236 gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Broda, Tel.: 20256/13-656.
Entstehende Fahrt- und Reisekosten können leider nicht übernommen werden.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus werden Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung oder sexueller Identität begrüßt.
Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der Kalenderwoche 39 durchgeführt.
Für nähere Auskünfte zu den Inhalten der zu besetzenden Stelle steht Ihnen Frau Ringel, Tel.: 02056/13-236 gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Broda, Tel.: 20256/13-656.
Entstehende Fahrt- und Reisekosten können leider nicht übernommen werden.
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Unternehmens-Details
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