Wertschätzung. Respekt. Vertrauen. Auf Basis dieser drei Säulen betreibt die Tabea Diakonie an drei Standorten bundesweit mehrere Einrichtungen, um Seniorinnen und Senioren einen unbeschwerten Lebensabend zu ermöglichen. Gemeinsam mit mehr als 580 Mitarbeitende verfolgen wir dazu ein ganzheitliches Campuskonzept, vom ServiceWohnen bis zur Pflege, ambulant und stationär, mit vielen ergänzenden Angeboten. Als Arbeitgeber legen wir viel Wert darauf, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht. Uns kommt es darauf an, dass Sie sich wohl fühlen und mit dem Herzen dabei sind, nicht nur mit dem Kopf. Nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann. Was mir gut tut.

Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Leitung ohne direkte Pflege (Mo-Fr)

• Leitung und Koordination des Wohnbereiches
• In der Regel keine direkte Pflege. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Organisation und Administration
• Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung unserer Bewohner*innen nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Umsetzung der TABEA-Standards und Leitlinien 
• Durchführung einer wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung
• Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Beteiligten
• Kooperation mit Ärzten und Behörden
• Kontaktpflege zu Betreuer*innen, Angehörigen und Ehrenamtlichen
• Durchführung und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) ist wünschenswert aber nicht Voraussetzung
• Berufserfahrung in der Kranken-/Altenpflege
• Die Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Einen sensiblen und wertschätzenden Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Einsatzbereitschaft, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise und kommunikatives Geschick

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag. Nur in sehr seltenen Ausnahmefällen Dienste am Wochenende oder an Feiertagen  
• Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR Diakonie Bayern mit Zusatzaltersvorsorge, Weihnachtsgeld, Familienbudget und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Jährliche Tarifsteigerungen, die das Gehalt kontinuierlich aufwerten
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, einem offenen, kooperativen Arbeitsklima und aktiven Gestaltungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket 
• Attraktive Vergünstigungen über die WGKD (z. B. Mitarbeiterrabatte, Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen)
• Angebote zur Gesundheitsprävention 
• Vergünstigte Mahlzeiten für Mitarbeitende

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Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Tabea Diakonie - Pflege Heiligenstadt gGmbH
Familienzentrum 6
91332 Heiligenstadt

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