GPO (m/w/d) Purchase to Pay
GPO (m/w/d) Purchase to Pay
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 58.000 € – 75.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
GPO (m/w/d) Purchase to Pay
Über diesen Job
GPO (m/w/d) Purchase to Pay
Als Global Process Owner (m/w/d) Purchase to Pay (P2P) tragen Sie die Verantwortung für die Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung aller beschaffungsrelevanten Prozesse innerhalb der Hochland Gruppe. Diese Prozesse umfassen alle Beschaffungsaktivitäten in SAP S/4 und Onventis.
Ihre Herausforderung
- Neben der aktiven Mitwirkung in internationalen Rollout-Projekten liegt Ihr besonderer Fokus auf der Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse. Ziel ist es, reibungslose Prozesse zu gewährleisten und "State of the Art" zu sein, wenn es Digitalisierung und aktuelle regulatorische Anforderungen betrifft
- In enger Zusammenarbeit mit dem Corporate Procurement Director sowie den lokalen Verantwortlichen aus Beschaffung und Disposition entwickeln Sie global einsetzbare SAP-Templates und relevante Kennzahlen mit messbarem Mehrwert
- In einem Team von GPOs optimieren und automatisieren Sie die Geschäftsprozesse end-to-end entlang der Supply Chain
- Sie entwerfen und nutzen moderne Datenanalysen, um Optimierungspotenziale in den Einkaufs- und Beschaffungsprozessen zu identifizieren, und leiten daraus konkrete Initiativen und Projekte zur Umsetzung ab
- Die Definition und Implementierung relevanter Kennzahlen innerhalb der globalen Supply Chain Metrics sind ein integraler Bestandteil Ihrer Arbeit im Bereich Purchase-to-Pay (P2P)
- Der Erfolg Ihrer Tätigkeit orientiert sich an den strategischen Zielsetzungen des Corporate Procurement, unterstützt zentrale Programme wie den SAP S/4 Rollout und Supply Chain Metrics – und leistet einen wesentlichen Beitrag zu profitablem Wachstum und Digitalisierung im Rahmen unserer Vision 2030
Ihr Erfolgsrezept
- Sie verügen über Fachexpertenwissen im Purchase-to-Pay sowie Source-to-contract Prozess und bringen umfassende Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement mit – idealerweise auch in agilen Methoden, Business Process und Performance Management
- Veränderungsprozesse haben Sie erfolgreich begleitet und überzeugen mit Change-Management-Kompetenz, Feingefühl für Organisationen und souveränem Auftreten
- Sie wenden Projektmanagement-Tools sicher an, führen Projektteams professionell, moderieren Workshops und halten Trainings vor Ort, hybrid oder virtuell
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in einkaufsrelevanten Prozessen sowie in der zugehörigen Daten- und Informationsstruktur in SAP und Onventis. Microsoft 365, SAP S/4, BW sowie idealerweise den Signavio Process Explorer nutzen Sie souverän
- In Ihnen sehen wir eine Persönlichkeit, die durch eigenverantwortliches Handeln, Neugier, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist überzeugt
- Für die interkulturelle Zusammenarbeit bringen Sie sehr gute Englischkenntnisse mit und sind bereit, ca. 30 % Ihrer Tätigkeit im Rahmen von Dienstreisen wahrzunehmen
Tätigkeitsbereich
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 396 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
396 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Hochland Group als modern. Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.