Team-Manager (m/w/d) B2B (Co-Packing / Industrie)
Team-Manager (m/w/d) B2B (Co-Packing / Industrie)
Team-Manager (m/w/d) B2B (Co-Packing / Industrie)
Team-Manager (m/w/d) B2B (Co-Packing / Industrie)
Hochland Group
Lebensmittel
Heimenkirch
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 64.000 € – 72.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Team-Manager (m/w/d) B2B (Co-Packing / Industrie)
Über diesen Job
Team-Manager (m/w/d) B2B (Co-Packing / Industrie)
Ihre Herausforderung
- Als Team-Manager (m/w/d) B2B positionieren Sie Hochland als Produktions-Champion und bieten internationalen Food-Herstellern und Importeuren eine professionelle sowie effiziente Alternative zur Eigenproduktion
- Durch proaktive Kundenbetreuung und fundiertes Sales-Know-how für Europa, Asien und Middle East tragen Sie und Ihr Team wesentlich zum profitablen Wachstum der Hochland Gruppe bei und sorgen für die Auslastung der Werke in Europa
- Sie führen und befähigen ein motiviertes Team, fördern deren kommerzielles Mindset und bauen Ihr Netzwerk im Markt und zu den Hochland Gesellschaften stetig aus
- In Kooperation mit unserer Schwestergesellschaft Hochland Natec generieren Sie Mehrwert durch die gemeinsame weltweite Vermarktung von Schmelzkäse-Sortimenten und setzen auf digitale, kundenorientierte Added-Value-Services zur Kundenbindung und Bespielung von Kunden-Touchpoints
- Mit Ihrer Erfahrung im Change-Management begleiten Sie ihr Team durch die eingeleitete Transformation, bauen das digitale Business aus und agieren als Vorbild
Ihr Erfolgsrezept
- Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert bzw. verfügen über eine vergleichbare Ausbildung
- Ihr Erfahrungsschatz erstreckt sich über fundiertes Wissen im internationalen Vertrieb als auch den E2E-Prozess
- Sie leben das digitale Mindset vor und gestalten die Digitalisierung als Change-Manager aktiv mit
- Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse sowie Interesse für andere Länder und deren (Ess-)Kulturen setzen wir voraus
- In Ihnen finden wir eine gewinnende, lösungsorientierte und kommunikative Vertriebspersönlichkeit, die für die Digitalisierung brennt und andere dafür begeistern kann
Tätigkeitsbereich
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 395 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
395 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Hochland Group als modern. Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.