Kaufmännische Kraft (m/w/d) HR

Für unseren Kunden suchen wir, zum nächstmöglichen Termin, eine kaufmännische Kraft (m/w/d).

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen idealerweise in einer generalistischen Rolle
• Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und im Arbeitsrecht
• Erfahrung oder starkes Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Diskretion und ein gutes Gespür für Menschen
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine abwechslungsreiche HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum

Unser Kunde bietet dir:

• Leistungsgerechte Entlohnung und attraktive Sozialleistungen (z.B. vermögenswirksame Leistungen, Direktversicherung durch Gehaltsumwandlung)
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr mit Urlaubsgeld
• Attraktive Zuschläge für Mehrarbeit, wahlweise in Form von Lohn oder Freizeitausgleich
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karriereplanung
• Stellung der gesamten Arbeitskleidung incl. Arbeitsschuhen
• Wäschezulage
• Job bike Leasing
• Täglich frisches Obst
• Erholungsbeihilfen
• Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unsere Benefits:

• Eine attraktive Vergütung für eine dauerhafte Beschäftigung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Individuelle Prämien wie z.B. Mitarbeiterprämien (z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Job-Coaching vor Arbeitsbeginn
• Vermögenswirksame Leistungen nach bestandener Probezeit
• Zusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge nach bestandener Probezeit

• Ganzheitliche Personalbetreuung und -verwaltung vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Prozessgestaltung
• Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Steuerberatung)
• Vertragsmanagement sowie Pflege und Verwaltung von Personalakten
• Recruiting: Bedarfsermittlung, Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Durchführung von Interviews
• Einführung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR (z. B. HR-Tools, Prozesse, Workflows)
• Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Mitarbeiterbindung, Effizienzsteigerung und Unternehmenskultur
• Einführung und Begleitung einer Strategie zur Personalentwicklung, inkl. Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-relevanten Fragestellungen

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Frau Aydin steht dir gerne unter der Rufnummer 02131 – 718590 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung.