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.Mitarbeiter/-innen (w/m/d) in der Pflege und Betreuung von Menschen mit Behinderung (Teil- oder Vo

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Caritasverband Freiburg-Stadt e. V. Jobportal

Gesundheit, Soziales

Heitersheim

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 44.500 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

.Mitarbeiter/-innen (w/m/d) in der Pflege und Betreuung von Menschen mit Behinderung (Teil- oder Vo

Über diesen Job

.Mitarbeiter/-innen (w/m/d) in der Pflege und Betreuung von Menschen mit Behinderung (Teil- oder Vollzeit)

Über uns

Unsere gut 2.100 hauptamtlichen und über 800 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich Tag für Tag – das christliche Menschenbild vor Augen, den Auftrag unseres Gründers Lorenz Werthmann im Sinn: kompetent, effizient und transparent. Gegliedert in die Bereiche Familien und Bildung, Alter und Soziale Dienste, Arbeit und Berufliche Kompetenzen sowie Wohnen und Beratung leisten wir täglich aufs Neue Beiträge zu einem gelingenden sozialen Leben.

In 14 Häusern in Freiburg und umliegenden Gemeinden bietet unser Verband Wohnmöglichkeiten für über 400 Menschen mit geistiger oder mehrfacher Behinderung an. Insgesamt sind in diesen Einrichtungen rund 500 Personen tätig.

Ihre Aufgaben

Sie begleiten und betreuen Menschen mit Behinderung in einer Wohngruppe. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der pädagogischen Begleitung, der Pflege und Assistenz. Dabei unterstützen Sie die Bewohnerinnen und Bewohner ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu gestalten.

Ihre Qualifikationen

  • Mit Ausbildung: Sie haben einen Abschluss als Heilerziehungspfleger/-in, Pflegefachkraft oder Pflegehelfer/-in, Heilerziehungspflegeassistent/-in - monatliches Bruttogehalt 3.900 - 5.200 Euro bei Vollzeit
  • Ohne Ausbildung: Quereinsteiger willkommen - wir führen Sie an die Arbeit mit Menschen mit Behinderung heran. Bringen Sie Ihre Kompetenzen sinnvoll ein! - monatliches Bruttogehalt 3.120 - 3.530 Euro bei Vollzeit
  • auch für Werkstudenten geeignet, Arbeitszeiten mit Vorlesungszeiten vereinbar

Wir bieten Ihnen

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
  • 32 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
  • zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
  • JobRad
  • ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Zeitwertkonto
  • Hansefit

Wissenswertes

  • Auf die Unterlagen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung freuen wir uns besonders

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