IT Service Manager (m/w/d)

IT Service Manager (m/w/d)

IT Service Manager (m/w/d)

IT Service Manager (m/w/d)

KPB

IT-Dienstleister

Helmstedt

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 50.000 € – 80.000 € (Unternehmensangabe)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

IT Service Manager (m/w/d)

Über diesen Job

Über uns

Für unser Partnerunternehmen suchen wir einen IT Service Manager (m/w/d).

Aufgaben

  • Verantwortlich für Betrieb und Weiterentwicklung der M365-Services mit Schwerpunkt auf SharePoint und Dokumenten­managementsysteme

  • Sicherstellung von Verfügbarkeit und Funktionalität der M365 Plattform

  • Analyse von Anforderungen aus verschiedenen Standorten und zentraler Organisation und Umsetzung zielgerichteter Lösungen

  • Kontinuierliche Optimierung des DMS auf SharePoint Basis

  • Schulung und Support von Nutzer:innen in M365 und Dokumentenmanagementverfahren

  • Überwachung von Service Level Agreements und Steuerung externer Dienstleister

  • Einbringen fundierter Kenntnisse zu Microsoft Technologien wie Teams, SharePoint und Identitätsmanagement (z. B. EntraID)

  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und proaktive Abstimmung mit internen Stakeholdern

Profil

  • IT-Fachkraft mit Schwerpunkt M365-Services und Dokumentenmanagement

  • Erfahrung in Betrieb, Betreuung und Optimierung von SharePoint-Umgebungen

  • Kenntnisse in Microsoft Teams, EntraID und Identitätsmanagement

  • Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern

  • Stark in Analyse, Konzeption und Umsetzung praxisnaher IT-Lösungen

  • Leidenschaft für Nutzerfreundlichkeit, Prozesseffizienz und Servicequalität

  • Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

  • Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld

  • Unbefristete Festanstellung

  • Attraktives Vergütungspaket plus überdurchschnittliche Urlaubstage (33 Tage)

  • Flexible Arbeitszeit-Modelle mit Gleitzeit und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten

  • Breite Palette an Mitarbeiter- und Sozialleistungen (z. B. Zuschüsse für ÖPNV und Kinderbetreuung, betriebliche Altersvorsorge)

  • Absicherung durch Unfallversicherung und Berufsunfähigkeitsvorsorge

  • Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Handelspartnern

  • Umfangreiche, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Unternehmens-Details

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KPB

Architektur

Deutschland

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