Bereichsleitung (m/w/d) Produktion - Metall, Konfektionierung & Spritzguss

Gemeinsam Zukunft gestalten – mit Leidenschaft für Präzision und Innovation.

In Heltersberg entsteht nicht nur Qualität, sondern auch Teamgeist. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die mit strategischem Weitblick und operativer Stärke unsere Fertigungsbereiche Metall, Konfektionierung und Spritzguss auf das nächste Level hebt. Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv zu gestalten und Menschen zu begeistern – dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für Produktivität, Qualität und Kosten in der Fertigung
• Führung und Weiterentwicklung der Teams
• Sicherstellung effizienter Produktionsabläufe und termingerechter Umsetzung
• Mitwirkung bei Budgetplanung und Personalstrategie
• Umsetzung von Lean-Management-Initiativen

Ihr Profil:

• Technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik o. ä.)
• Mehrjährige Führungserfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise mit Verantwortung für unterschiedliche Fertigungsbereiche
• Tiefes Verständnis für Fertigungsprozesse und kontinuierliche Verbesserung
• Kommunikationsstark, teamorientiert und durchsetzungsfähig
• SAP- und MS-Office-Kenntnisse, sehr gutes Englisch

Was Sie erwartet: Ein motiviertes Team, klare Ziele und die Chance, aktiv an der Zukunft eines modernen Produktionsstandorts mitzuwirken.

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
• Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)
• Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage
• Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
• Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
• Zeit zum Erholen: 30 Tage Urlaub pro Jahr

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.