Mechanical Engineer (m/w/d)

Warum S ie Teil unseres Engineering - Teams werden sollten?

Die Zukunft ist elektrisch! Bei uns steht Innovation im Mittelpunkt jedes Projekts. Unsere Engineering-Teams entwickeln fortschrittliche Systeme und Lösungen für elektrische Infrastrukturen und Energiemanagement. Unser Markenversprechen lautet: Sicher & Einfach. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden herausragenden Mehrwert zu bieten, ökologische Gestaltung zu fördern, höchste Qualitätsstandards einzuhalten und für industrielle Exzellenz zu entwickeln. Wenn Sie Teil unseres Engineering-Teams werden, helfen Sie mit, diese innovativen Lösungen zu gestalten. Sie arbeiten mit einem engagierten Team zusammen, das technologische Grenzen verschiebt – für eine vernetzte und nachhaltige elektrische Zukunft. Gemeinsam machen wir aus Ideen greifbare Erfolge!

Im Bereich Engineering gestalten wir die elektrische Welt von morgen. Gestalten Sie mit – kommen Sie zu uns!

Als Mechanical Engineer (m/w/d) berichten Sie an den Engineering Team Leader innerhalb der Product Customizing Abteilung . Di e Position ist am Standort in Heltersberg zu besetzen und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages .

Mission

In Ihrer Rolle verstärken Sie das Product Customizing-Engineering Team im Bereich Kundenanpassungen "Doorphone" als Schnittstelle zur zuständigen Entwicklungsabteilung. Sie erarbeiteten selbstständig technisch zuverlässige, maßgeschneiderte Produktlösungen nach Kundenanforderung unter Einhaltung geltender Vorschriften und Standards. Sie arbeiten Anhand eines definierten Framework-Prozesses und entwickeln den Framework und Standards für die Produktfamilie Hager-Intercom/ DoorCom/ ELCOM im Rahmen Ihrer Arbeit weiter.

Aufgabengebiet

• Erstellung maßgeschneiderter Produkte & Lösungen sowie technische Bearbeitung von Kundenaufträgen. Zudem arbeiten Sie auch mit Lieferanten und/oder Unterauftragnehmern, um deren Beitrag zur maßgeschneiderten Produktlösung zu definieren und zu spezifizieren. Bei der Entwicklung maßgeschneiderter Produkte ist die Beurteilungen der vom Produkt ausgehenden Risiken und Gefährdungen über den gesamten Lebenszyklus zu bewerten.
• Methodik: Sie verstehen & lösen schwierige Sachverhalte und beeinflussen die Weiterentwicklung der Arbeitsweisen innerhalb der Abteilung und sind dabei in der Lage andere Mitarbeiter entsprechend zu schulen.
• Product-Customizing-Framework, Daten und Dokumentation: Erarbeiten und Weiterentwicklung des Product-Customizing-Frameworks durch Festlegung der Systemgrenzen für maßgeschneiderte Produkte unter Berücksichtigung normativer Vorgaben, dem Stand der Technik, Umweltaspekten (z.B. RoHS & REACH) sowie der vorhandenen fertigungstechnischen Möglichkeiten.
• Technische Abwicklung von Produktionsaufträgen in SAP und Bereitstellung validierter Produktspezifikationen wie CAD-Zeichnungen, Verpackungen, Stücklisten und Arbeitspläne. Zudem bearbeiten Sie Kundenaufträge, pflegen technische Daten und unterstützen bei Fragen oder Problemen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Leitung von Standardisierungsprojekten (STO - Support the Offer) in DE, FR & IT zur Überführung maßgeschneiderter in Standardlösungen, in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Produktmanagern. Zusätzlich Unterstützung bei Optimierung des Standardproduktportfolios zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit.

Fachliche Voraussetzung, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung/Konstruktion

• Sehr gute Deutsch- (Muttersprache) und Englischkenntnisse (nachweislich, mind. B2 ) in Wort und Schrift, um den regelmäßigen Austausch mit den französischen sowie italienischen Kollegen zu gewährleisten, Französischkenntnisse von Vorteil

• Sehr gute CAD-Kenntnisse (vorzugsweise Creo/Windchill) sowie SAP-Kenntnisse (ETO-Prozess, Stücklisten, Arbeitspläne, Kostenkalkulationen)

• Kenntnisse im Bereich des technischen Projektmanagements, sowie eine organisierte und vor allem selbstständige Arbeitsweise

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.