Inbetriebnehmer (m/w/d)
Inbetriebnehmer (m/w/d)
Inbetriebnehmer (m/w/d)
Inbetriebnehmer (m/w/d)
Kaval GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Hemmingen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 50.000 € – 65.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Inbetriebnehmer (m/w/d)
Über diesen Job
Über unseren Mandanten
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen aus dem Maschinenbau.
Aufgaben
Mechanische und elektrische Erstinbetriebnahme von Anlagen inklusive der zugehörigen Pneumatik- und Hydrauliksysteme.
Durchführung von Inbetriebnahmen bei Kunden im In- und Ausland.
Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsanlaufs und gemeinsame Anlagenabnahme mit dem Kunden.
Einrichtung und Parametrierung von CNC-Anlagen und Portalsystemen.
Schulung von Maschinenbedienern und Instandhaltungsteams direkt beim Kunden.
Kontinuierliche Optimierung der Prozesse in enger Abstimmung mit dem Anwender.
Durchführung von Restschmutzanalysen sowie Beratung zur weiteren Verbesserung der Anlagenperformance.
Erstellung und Anpassung von NC-Programmen auf Siemens-840D-Steuerungen.
Profil
Abgeschlossenes Bachelorstudium im Maschinenbau oder gleichwertige technische Ausbildung mit Praxiserfahrung.
Sichere Kenntnisse in CNC-/NC-Programmierung und Bedienung entsprechender Maschinen.
Berufserfahrung im Maschinenbau mit Fokus auf Mechanik, Pneumatik und Hydraulik.
Erfahrung mit CAD-Systemen wie Inventor oder vergleichbaren Tools wünschenswert.
Strukturierte, zielstrebige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Hohe Eigenverantwortung bei Einhaltung von Terminen, Qualitätsstandards und Budgets.
Starke Teamfähigkeit gepaart mit Flexibilität und Selbstständigkeit.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Mandant bietet
Vielfältige und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen, wachsenden Unternehmen mit technologischer Spitzenleistung.
Weltweite Projekte mit renommierten Kunden und Einsatz internationaler Kompetenzen.
Gezielte Weiterbildungen und Förderung der beruflichen sowie persönlichen Entwicklung.
Flache Strukturen mit offener Kommunikation und schneller Ideenimplementierung.
Kollegiales Arbeitsumfeld mit starker Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung.
JobRad-Leasing für nachhaltige Pendelmobilität.
Kostenlose Parkplätze direkt am Standort.
Attraktive betriebliche Altersvorsorge zur Zukunftssicherung.
Flexible Gleitzeitmodelle für individuelle Arbeitszeiten.
Leistungsprämien und Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen.