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Vor 29 Tagen

Manager Identity and Access Management (IAM) & Asset Management

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Grafton Recruitment Deutschland

Personaldienstleistungen und -beratung

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Hemsbach
  • Vollzeit
  • 70.000 € – 91.000 €
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Manager Identity and Access Management (IAM) & Asset Management

Über diesen Job

Über uns

Unser Kunde ist ein führendes und wachsendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland mit globaler Reichweite. Sein hochmotiviertes IT-Team setzt sich aus drei spezialisierten Einheiten mit insgesamt 12 fachkundigen Mitarbeitenden zusammen. Zur Verstärkung des wachsenden IT-Infrastruktur-Teams, das derzeit aus fünf Mitgliedern besteht, suchen wir einen erfahrenen IT-Experten, der Identity and Access Management (IAM) sowie Asset Management nicht nur versteht, sondern lebt.

Über die Rolle - Als engagierter Teamplayer unterstützen Sie das IT-Team in folgenden drei Kernbereichen bei der Entwicklung und Realisierung zukunftsorientierter IT-Lösungen:

Aufgaben

Strategische Weiterentwicklung von IAM und Asset Management:

  • Basierend auf Ihrer mehrjährigen Erfahrung im IAM- und/oder IT-Asset-Management-Bereich, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen oder einer regulierten Branche, entwickeln Sie, abgestimmt auf unsere globalen Anforderungen, eine konzernweite Strategie.

  • Mit Ihrem fundierten Wissen und Ihrer praktischen Erfahrung in der Auswahl, Implementierung und Optimierung von IAM-Tools (wie Microsoft Azure AD, Okta, SailPoint) und Asset-Management-Systemen (wie ServiceNow) treiben Sie gemeinsam mit dem IT-Team die Modernisierung unserer IT-Infrastruktur voran.

  • Ihr Verständnis für regulatorische Anforderungen, das Sie bspw. aus dem Food- oder Pharma-Umfeld mitbringen, setzen Sie ein, um die Einhaltung internationaler Standards in unseren IAM- und Asset-Management-Prozessen sicherzustellen.

  • Sie führen Best Practices im IAM ein, wie Zero-Trust-Architekturen und Multi-Faktor-Authentifizierung, um unsere IT-Sicherheit auf höchstem Niveau zu halten.

Operatives Management:

  • Sie verwalten und steuern Benutzeridentitäten und Zugriffsrechte für Mitarbeitende, Partner und externe Dienstleister.

  • Mit Präzision und Weitblick verfolgen Sie den gesamten Lebenszyklus von IT-Assets (Hard- und Software, Lizenzen) nach mit Fokus auf Transparenz, Effizienz und Kostenoptimierung.

  • Ihr kritischer Blick ist gefragt bei der Durchführung regelmäßiger Audits und Sicherheitsüberprüfungen zur Risikominimierung und Optimierung der IT-Sicherheitsinfrastruktur.

Projektmanagement und Zusammenarbeit:

  • Mit Ihrer fundierten Projektmanagement-Erfahrung leiten und unterstützen Sie IT-Projekte zur Einführung und Optimierung von IAM- und Asset-Management-Systemen.

  • Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch nutzen Sie für die enge Zusammenarbeit mit internationalen Standorten, internen Abteilungen, insbesondere mit Human Resources und Compliance sowie externen Partnern.

Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Security oder über eine vergleichbare Qualifikation.

  • Sie sind vertraut mit Standards und Frameworks wie ISO 27001 oder ITIL, was Ihnen einen schnellen Start ermöglicht.

  • Fundierte Kenntnisse in Konzeption, Aufbau, Absicherung, Betrieb, Verwaltung und Weiterentwicklung von komplexen Server-, Citrix-, Azure AD- (Entra ID) und virtualisierten (VMWare, Proxmox) System- und Betriebsumgebungen bringen Sie mit.

  • In der Systemadministration und im Betrieb von Windows Servern und Netzwerken (HPE, Aruba) fühlen Sie sich zuhause. Die Verbindung zwischen on prem und Cloud Services ist Ihnen vertraut.

  • MS Autopilot (Intune), Software-Paketierung und automatische Systembetankung gehören zu Ihrem technischen Repertoire.

  • Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit Datenbank Management, Zugriffskonzepten, Schnittstellen und Digitalisierung sammeln können.

  • Mit Ihren guten Scripting-Kenntnissen.

Wir bieten

  • Ein attraktives Gehaltspaket (bis ca. 91.000 EUR p.a.), je nach Qualifikation & Erfahrung, betriebliche Altersvorsorge und Erfolgsbeteiligung

  • Einarbeitung mit Mentor und Fokus auf Ihre Entwicklung

  • Bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche

  • Hochwertiges und preiswertes Mittagessen, kostenloses Obst und Getränke

  • Sportmöglichkeiten mit Kollegen, inklusive Indoor-Sporthalle

  • Firmeneigene Kinderkrippe, Fahrradleasing, E-Ladestation und Wasch- und Bügelservice und vieles mehr.

Kontakt

Für Ihre Bewerbung klicke bitte einfach auf ''Jetzt bewerben''. Gerne können Sie Ihre Fragen vorab an Vivien Maier (Consultant) unter +49 (0) 89 38 40 9016 stellen.

Chancengleichheitserklärung - Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts. (gn) = geschlechtsneutral.

Grafton: Dein vertraulicher Partner in der Fach- und Führungskräftevermittlung. Bei uns hat Chancengleichheit höchste Priorität. Informationen zum Umgang mit deinen Daten findest du in unseren Datenschutzerklärung.

Gehaltsspanne

Angabe des Arbeitgebers

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Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

438 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Grafton Recruitment Deutschland als eher modern. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern.

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