Lagerhelfer / Mitarbeiter Lagerlogistik (m/w/d) in Hennef
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Lagerhelfer / Mitarbeiter Lagerlogistik (m/w/d) in Hennef
Lagerhelfer / Mitarbeiter Lagerlogistik (m/w/d) in Hennef
L.Max GmbH
Lagerhaltung
Hennef (Sieg)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
Lagerhelfer / Mitarbeiter Lagerlogistik (m/w/d) in Hennef
Über diesen Job
Lagerhelfer / Mitarbeiter Lagerlogistik (m/w/d) in Hennef
Description
Die L.max GmbH ist ein dynamisches mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Essen und Schwesterfirmen in Tschechien und Polen. Wir sind Spezialisten in den Gebieten Logistik, Lagerhaltung, Lohnveredelung und Baugruppenmontagen . Von den 400 Mitarbeitern in der Gruppe sind mehr als 150 Fachkräfte in Deutschland direkt bei unseren Kunden vor Ort tätig. Wir bieten exzellente Lösungen in den Bereichen Kommissionierung, Konfektionierung und Warenumschlag. Unsere Spezialisten gewährleisten eine effiziente Logistik, professionelle Lagerhaltung und maßgeschneiderte Lohnveredelung, um den Erfolg unserer Kunden nachhaltig zu sichern.
Wir sind kein Zeitarbeitsunternehmen/keine Arbeitnehmerüberlassung. Unsere Mitarbeiter haben ein festes Arbeitsverhältnis direkt bei der Firma L.max GmbH
Wir suchen Dich!!
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Lagerhelfer / Mitarbeiter (m/w/d) im Lagerlogistikbereich zur Festeinstellung in Hennef.
Responsibilities
Deine Aufgaben:
- Allgemeine Tätigkeiten im Lagerbereich
- Materialien bewegen und stapeln
- Ein- und Umlagerung von Waren
Qualifications
Deine Qualifikationen:
- Idealerweise verfügst Du Kenntnisse in der Warenverräumung ggf. über eine abgeschlossene Ausbildung im Lager- oder Logistikbereich
- Du bist Quereinsteiger? Kein Problem, wir freuen uns über Quereinsteiger (m/w/d)
- Du bist motiviert, zuverlässig und arbeitest gerne im Team
- Du besitzt die Bereitschaft neue Arbeitsschritte zu erlernen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit im Dreischichtsystem
Job Benefits
Wir bieten Dir:
- Eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden
- Leistungsgerechte Vergütung (Grundgehalt + Zuzahlungen)
- Ein festes Arbeitsverhältnis
- Flexible Einsatzzeiten sowie die Anpassung an deine Familienstruktur
- Optionale Anpassungsmöglichkeiten der Stundenzahlen (Vollzeit/Teilzeit)
- Arbeiten in einem motivierten Team
Contacts
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann werde Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Dich.
Sende uns ganz unkompliziert deinen Lebenslauf.
Ansprechpartnerin ist Frau Osypova - o.osypova
Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
Hiring organization
- Verarbeitete personenbezogenen Daten und Zwecke
Im Rahmen der Hinweisabgabe an und die Hinweisbearbeitung durch die Interne Meldestelle werden personenbezogene Daten von Ihnen zu folgenden Zwecken erhoben und verarbeitet:
Für Hinweisabgabe
- Ggf. Name und Kontaktdaten
- Personenbezogene Daten, die Inhalt Ihrer Meldung sind.
Für die Einleitung von Folgemaßnahmen
- Personenbezogene Daten, die für die Ergreifung von Folgemaßnahmen erforderlich sind.
- Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten für die oben genannten Zwecke ist Art. 6 Abs. 1 lit. c. EU-DSGVO i.V.m. § 10 Hinweisgeberschutzgesetz.
- Datenübermittlungen
Ihre personenbezogenen Daten, die von der L.max GmbH für die unter 2 genannten Zwecke verarbeitet werden, übermitteln wir grundsätzlich nicht an Dritte.
In Einzelfällen kann eine Datenübermittlung an Dritte auf Grundlage einer gesetzlichen Erlaubnis erfolgen, zum Beispiel eine Übermittlung an Strafverfolgungsbehörden zur Aufklärung von Straftaten im Rahmen der Regelungen der Strafprozessordnung (StPO) .
- Löschfristen
Daten die für unter 2 genannten Zwecke verarbeitet werden, werden in der Regel drei Jahre nach Abschluss des Verfahrens gem. § 11 Abs. 5 HinSchG gelöscht bzw. – wenn die Daten in Form von Papierdokumenten vorliegen – vernichtet.
- Ihre Rechte als betroffene Person
Sie können als betroffene Person jederzeit die Ihnen durch die EU-DSGVO gewährten Rechte geltend machen:
- das Recht auf Auskunft, ob und welche Daten von Ihnen verarbeitet werden ( Art. 15 EU-DSGVO ),
- das Recht, die Berichtigung oder Vervollständigung der Sie betreffenden Daten zu verlangen ( Art. 16 EU-DSGVO ),
- das Recht auf Löschung der Sie betreffenden Daten nach Maßgabe des Art. 17 EU-DSGVO ,
- das Recht, nach Maßgabe des Art. 18 EU-DSGVO eine Einschränkung der Verarbeitung der Daten zu verlangen.
Sie haben über die genannten Rechte hinaus das Recht, eine Beschwerde bei der datenschutzrechtlichen Aufsichtsbehörde einzureichen (Art. 77 EU-DSGVO), zum Beispiel bei der für das Unternehmen zuständigen
Postfach 20 04 44
