Vertriebs- und Projektassistent (m/w/d)
Vertriebs- und Projektassistent (m/w/d)
Vertriebs- und Projektassistent (m/w/d)
Vertriebs- und Projektassistent (m/w/d)
CTRL-F
Personaldienstleistungen und -beratung
Hennef (Sieg)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 43.000 € – 54.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Vertriebs- und Projektassistent (m/w/d)
Über diesen Job
Vertriebs- und Projektassistent (m/w/d)
Der Einstieg als Vertriebs- und Projektassistent (m/w/d) bietet Ihnen eine ideale Gelegenheit, Ihre fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einer klaren Ausrichtung auf Qualität und Effizienz unterstützen Sie unsere Vertriebsteams durch die Erarbeitung von Kalkulationen und die Erstellung von Verpackungskonzepten. Zudem spielen Sie eine wichtige Rolle in der Pflege von Preis- und Artikelstammdaten in unserem ERP-System (abas).
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Kalkulationen zu Kundenanfragen
- Mitarbeit bei der Angebotserstellung für unsere Kunden
- Erstellung von Verpackungskonzepten, Datenblättern mit interner Abstimmung
- Systemseitige Preispflege und Unterstützung der Finanzbuchhaltung
Qualifikationen:
Um erfolgreich in der Rolle des Vertriebs- und Projektassistenten (m/w/d) zu arbeiten, sind Kenntnisse in der Projektunterstützung und bei Vertriebsprozessen erforderlich. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bietet eine solide Grundlage, sofern sie ein fundiertes technisches Verständnis mitbringen.
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch Quereinsteiger mit fundiertem technischen Verständnis
- Professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
- Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Selbstständige, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise
Gebotene Vorteile:
Bei dieser Position dürfen Sie ein angenehmes Arbeitsklima und ein unterstützendes Miteinander auf Augenhöhe erwarten. Flache Hierarchien fördern die Kommunikation und Zusammenarbeit in der Unternehmenskultur.
- Freundliches Arbeitsklima
- Flache Hierarchien
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Weiterbildungen
- JobRad