Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Hennigsdorf, bei der du dein technisches Geschick voll einbringen kannst? Als Maschinen- und Anlageneinrichter (m/w/d) sorgst du für einen reibungslosen Produktionsablauf, überwachst Stanzautomaten und stellst die Qualität der Produkte sicher – ein sicherer Vollzeitjob mit Perspektive und Raum für Weiterentwicklung.

• Bedienung und kontinuierliche Überwachung von Stanzautomaten
• Durchführung von Qualitätskontrollen an Messmitteln und Prüfvorrichtungen
• Sicherstellung der Produktion gemäß festgelegter Mengen- und Qualitätsvorgaben
• Wechseln von Coils und Transportkisten zur Produktionsvorbereitung

Das suchen wir

• Abgeschlossene technische Ausbildung, auch aus dem Ausland möglich
• Technisches Verständnis und Geschick im Umgang mit Produktionsmaschinen
• Motivation, neue Aufgaben zu erlernen und eigenverantwortlich umzusetzen
• Sorgfältige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 19,00 € – faire und transparente Vergütung
• Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
• Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch Bus und S-Bahn
• Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
• Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege