Werkstudent Recruiting und Personalbetreuung (m/w/d)
Werkstudent Recruiting und Personalbetreuung (m/w/d)
Werkstudent Recruiting und Personalbetreuung (m/w/d)
Werkstudent Recruiting und Personalbetreuung (m/w/d)
Die Autobahn GmbH des Bundes
Öffentliche Verwaltung
Hennigsdorf
- Art der Beschäftigung: Studierende
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Werkstudent Recruiting und Personalbetreuung (m/w/d)
Über diesen Job
Werkstudent Recruiting und Personalbetreuung (m/w/d)
Standort(e):
Hennigsdorf, DE, 16761
Unternehmen: Niederlassung Nordost
Fachbereich: Personal
Erfahrungsniveau: Studium
Entgeltgruppe: E3
Vertrag: Befristet
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft werden sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnung. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Werkstudent Recruiting und Personalbetreuung (m/w/d)
Werde Teil der Autobahn GmbH – einem Arbeitgeber, der Mobilität gestaltet, moderne Arbeitswelten schafft und Nachwuchskräfte wirklich fördert. Bei uns bekommst du nicht nur einen Werkstudierendenjob, sondern echte Einblicke in ein professionelles HR ‑ Umfeld, Verantwortung im Tagesgeschäft und die Chance, deine Ideen einzubringen. Du unterstützt uns als Werkstudent (w/m/d) im Recruiting sowie der Personalbetreuung und lernst dabei die HR ‑ Praxis von Grund auf kennen.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Mitarbeit in administrativen Schritten des Recruitingprozesses
- Kommunikation mit Bewerbenden und internen Ansprechpartnern
- Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben der Personalbetreuung
- Pflege von Personalunterlagen und internen HR ‑ Systemen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR ‑ Bereich
Das sollten Sie mitbringen:
- Immatrikulierter Student (w/m/d), mindestens im 3. Semester, in einem Studiengang mit HR ‑ Bezug, z. B. Human Resource Management / Personalmanagement, Public Management / Verwaltungswissenschaften (mit HR ‑ Bezug), Betriebswirtschaftslehre
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
- Interesse an Recruiting ‑ und HR ‑ Themen
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Das wäre wünschenswert:
- Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Freude an der Arbeit im Team
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E3
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn .
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 16.03.2026.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in der Datenschutzinformation nachlesen.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
