Assistenz HR Management (m/w/d)
Assistenz HR Management (m/w/d)
Assistenz HR Management (m/w/d)
Assistenz HR Management (m/w/d)
Safran Group
Sonstige Branchen
Herborn
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 40.000 € – 49.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Assistenz HR Management (m/w/d)
Über diesen Job
Assistenz HR Management (m/w/d)
Firma
Safran ist ein internationaler High-Tech-Konzern, der in den Bereichen Luftfahrt (Antrieb, Ausrüstungen und Innenausstattungen), Raumfahrt und Verteidigung aktiv ist. Seine Mission: einen nachhaltigen Beitrag zu einer sichereren Welt zu leisten, in der der Flugverkehr immer umweltfreundlicher, komfortabler und erschwinglicher wird. Der Konzern ist auf allen Kontinenten präsent und beschäftigt 100.000 Mitarbeiter bei einem Umsatz von 27.3 Milliarden EUR im Jahr 2024. Er ist, allein oder in Partnerschaft, in seinen Spezialgebieten unter den internationalen und europäischen Marktführern.Safran ist die Nummer zwei auf der Rangliste "World's Best Companies 2024" des TIME-Magazins im Luftfahrt- und Verteidigungssektor.
Safran Cabin entwirft, zertifiziert, produziert und unterstützt innovative Flugzeugkabineninneneinrichtungen, -ausstattungen und -systeme. Das Unternehmen bietet Fluggesellschaften und OEM-Kunden eine unverwechselbare Markenidentität für ihre Flugzeuge und sorgt dafür, dass Passagiere ein sicheres, komfortables und angenehmes Flugerlebnis haben.
Kennziffer
2025-163766Positionstitel
Assistenz HR Management m/w/d
Art des Vertrages
Festeinstellung befristet
Vertragszeitraum
24 Monate
Kategorie der Tätigkeit
Mitarbeiter m/w
Teilzeit / Vollzeit
Vollzeit
Tätigkeitsbeschreibung
•Erfassung und Verarbeitung von Informationen unter Beachtung fachspezifischer Vorgaben. Erstellung von Berichten, tabellarischen Übersichten, statistischen Auswertungen, Präsentationen und Vorträgen.
•Führung von Listen, Protokollen und Akten. Erfassung, Pflege sowie Verarbeitung von Daten.
•Erstellung von Schriftstücken und Dokumenten (z.B. Anschreiben, interne Mitteilungen, Formulare, Zeugnisse, Bonusschreiben, Jubiläumsschreiben), bei Bedarf auch in der englischen Sprache.
•Beschaffung und Weiterleitung von Informationen von internen und/oder externen Stellen.
•Prüfung von Geschäftsvorfällen auf Vollständigkeit und Richtigkeit der Angaben sowie Klärung von Unstimmigkeiten.
•Führung und Organisation der Büroablage. Einrichtung der Ablage, Klassifizierung und Ablage von Schriftstücken und Unterlagen, unter Berücksichtigung der Aufbewahrungsfristen.
•Sichtung und Weiterleitung der Eingangspost sowie Überprüfung der Ausgangs-post (z.B. auf Vollständigkeit). Ggf. Einholung von Unterschriften.
•Planung, Koordination und Verfolgung von Terminen.
•Annahme, Herstellung und Weiterleitung von Telefongesprächen.
•Betreuung und Organisation der Bewirtung von Besuchern des Bereiches HR.
•Organisation von Jubiläumsveranstaltungen, Verabschiedungen etc.
•Unterstützung und Zuarbeit bei Projekten.
•Mitarbeit bei HR-Prozessen wie der Personalbeschaffung, dem Bewerbermanagement sowie dem Eintritt und Austritt von Mitarbeitern.
Gute Microsoft Office-Kenntnisse
