Business Development Manager*in - OEM / Aftermarket (d/m/w)
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Business Development Manager*in - OEM / Aftermarket (d/m/w)
OSRAM GmbH
Elektrotechnik
Herbrechtingen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Business Development Manager*in - OEM / Aftermarket (d/m/w)
Über diesen Job
Business Development Manager*in - OEM / Aftermarket (d/m/w)
Herbrechtingen, Baden-Württemberg, Deutschland – OSRAM GmbH
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Akquise von Neukunden im OEM & AFTM in Europa
- Erstellen von Marktanalysen, Ideenfindung, Evaluierung von neuen Technologien, neuen Lieferanten, Märkten, gegenwärtigen und zukünftigen Markt- und Kundenanforderungen
- Identifizierung von neuen Geschäftsmöglichkeiten und Kundenpotenzialen
- Selbstständige Planung und Durchführung von kundenspezifischen OEM-/OES-/AFTM-Projekten unter Berücksichtigung der Automotive-/ Kunden-Anforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden sowie die Erstellung von Angebots- und Vertragsunterlagen
- Definition und Umsetzung von Tools und Maßnahmen zur Unterstützung der Organisationsziele sowie Entwicklung geeigneter Vertriebsstrategien und neuer Vertriebsansätze
- Zentraler Ansprechpartner*in für Kunde, Vertrieb, Einkauf, Marketing, Supply Chain, Verpackungsabteilung und weiterer Fachabteilungen
Wen wir suchen
- Erfolgreich abgeschlossenes, naturwissenschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium (Master, Diplom) mit mehrjähriger Berufserfahrung im LED-Geschäft (Fixtures)
- Ausgeprägtes technisches und elektronisches Verständnis
- Gute Kenntnisse im Projektgeschäft und Vertriebsprozessen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil
- Internationale Reisebereitschaft (~ 50%)
ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 568 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
568 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei OSRAM GmbH als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
