Wir sind ein dynamisches und wachsendes IT-Team im Gesundheitswesen, das sich in den letzten neun Monaten stark weiterentwickelt hat. Die IT wurde lange vernachlässigt – jetzt packen wir es an! Mit vielen spannenden Projekten und einem klaren Kurs möchten wir unsere IT-Infrastruktur modernisieren und nachhaltig optimieren. Dafür brauchen wir Dich!

• Betrieb, Administration und Überwachung der bestehenden IT-Infrastruktur mit Schwerpunkt auf Windows Server, Active Directory, Virtualisierung (VMware / vSphere) sowie Netzwerkkomponenten

• Administration und Weiterentwicklung der Client- und Serverlandschaft (Windows 10 / 11, Server-Umgebungen, Softwareverteilung, Rollouts)

• Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs im Rahmen eines strukturierten IT-Service-Managements (ITIL-orientiert)

• Analyse, Eingrenzung und Behebung von Störungen im Hard- und Softwareumfeld (Server, Clients, Netzwerk)

• Planung und Umsetzung von Infrastruktur-, Rollout- und Optimierungsmaßnahmen im laufenden Betrieb

• Betreuung und Administration von SaaS- und Kollaborationslösungen (u. a. Microsoft Teams, virtuelle Zusammenarbeit, Videokonferenzen)

• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Hardwarepartnern

• Bei Bedarf: fachliche Unterstützung und Koordination im Team (ist aktuell keine Führungsrolle)

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Praxiserfahrung

• Fundierte Erfahrung in der Administration von Windows-Server-Umgebungen sowie Active Directory

• Praxiserfahrung in der Virtualisierung, idealerweise mit VMware / vSphere

• Kenntnisse in der Netzwerkadministration (Grundlagen Routing, Switching, Fehleranalyse)

• Erfahrung im Betrieb von Windows-Clientlandschaften (Windows 10 / 11), inkl. Rollouts und Softwareverteilung

• Vertrautheit mit IT-Service-Management-Prozessen (z. B. ITIL-orientiertes Arbeiten)

• Erfahrung im Umgang mit SaaS- und Kollaborationslösungen, z. B. Microsoft Teams und Videokonferenzsystemen

• Sicherer Umgang mit gängiger Business-Hardware

Methodische & persönliche Anforderungen

• Strukturierte, analytische Arbeitsweise bei der Fehleranalyse und Problemlösung

• Serviceorientiertes Denken im Umgang mit Anwendern und internen Stakeholdern

• Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise im operativen IT-Betrieb

• Teamfähigkeit sowie klare, sachliche Kommunikation

• Bereitschaft, Verantwortung im Tagesbetrieb zu übernehmen und Prozesse mitzugestalten

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit langfristiger Perspektive

• Strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson während der Startphase

• Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit direkten Kommunikationswegen und kurzen Entscheidungsprozessen (Open Door Kultur)

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungsangebote)

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

• Nutzung eines firmeneigenen Fitnessbereichs

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)

Tobias Feth

Senior Recruitment Consultant

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