Pädagogische oder Pflegefachkraft (m/w/d) im Wohnbereich Clarenstraße in Herford Job-ID 2424

Der Geschäftsbereich Bad Oeynhausen / Vlotho unterstützt derzeit 144 KlientInnen in besonderen Wohnformen (bW / stationär), 176 KlientInnen in eigener Wohnung (eW / ambulant), 62 KlientInnen im Betreuten Wohnen in Familien und 31 Kinder- u. Jugendliche in Westfälischen Pflegefamilien und STEPPKE. Dazu kommen die Kontakt- und Informationszentren – KIZ-Café SoLero- an den Standorten Bad Oeynhausen und Vlotho.

Unser Wohnangebot in der Clarenstraße, zentral gelegen in der Stadt Herford, bietet 24 erwachsenen Menschen mit chronischen psychischen Erkrankungen Unterstützung und Beglei-tung in einer besonderen Wohnform bei der Bewältigung ihres Alltags. Es umfasst zwei offene Wohngemeinschaften sowie eine geschützte (fakultativ geschlossene) Wohngemeinschaft. Ergänzend steht den dort lebenden Menschen eine angegliederte Tagesstruktur zur Verfügung.

• Aktive Begleitung der Menschen mit psychischer Beeinträchtigung in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung
• Entwicklung und Sicherung eines individuellen und bedarfsgerechten Unterstützungssettings
• Strukturierung des Alltags, um ein ausgefülltes Leben in vielfältigen Beziehungen zu ermöglichen

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 € Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) – fair, sicher und überdurchschnittlich
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.