Du suchst einen spannenden Arbeitsplatz mit Raum für berufliche und persönliche Weiterentwicklung? Als Recruiter (m/w/d) im Bewerbermanagement unterstützt du unsere ambulanten Einrichtungen deutschlandweit dabei, die passenden Kolleg/innen zu gewinnen. Dein Arbeitsplatz ist bevorzugt an unseren Standorten entweder in Herford oder Hannover, alternativ kannst du auch nach Absprache im Homeoffice arbeiten. Bei uns wirst du Teil eines Teams, das Zusammenhalt lebt, offen für neue Ideen ist und Recruiting mit Leidenschaft gestaltet. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst als Schwangerschaftsvertretung für zwei Jahre ausgeschrieben, mit guter Chance auf Verlängerung oder eine unbefristete Übernahme. Mit deinem Einsatz stellst du sicher, dass unsere Pflegedienste die passende Unterstützung vor Ort bekommen. Dein Aufgabenbereich: · Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses: proaktiv und vollumfänglich

· Erstellung und Platzierung von Stellenanzeigen auf Jobbörsen, Social Media und der Unternehmensseite, um Bewerber/innen und Pflegedienste zusammenzubringen

· Aktive Ansprache von Bewerber/innen und Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses

· In enger Abstimmung mit den regionalen Pflegediensten behältst du den Überblick über den Personalbedarf und fungierst als Schnittstelle, um Bewerber/innen entsprechend ihrer Kompetenzen bestmöglich im Unternehmen zu platzieren

Das wünschen wir uns von dir: **** · Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal/Recruiting und/oder Ausbildung als Pflegefachkraft mit Berufserfahrung und Interesse am Einstieg ins Recruiting

· Durch dein hervorragendes Kommunikationsgeschick fällt es dir leicht, Inhalte klar zu kommunizieren und Bewerber/innen von einer neuen Position bei der DEUTSCHENFACHPFLEGE zu begeistern

· Offenheit, Motivation und die Fähigkeit, auch neue Wege im Recruiting zu gehen Das bieten wir dir:

· Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

· Regelmäßige Mitarbeiterevents

· Großer gestalterischer Freiraum, Entfaltungsmöglichkeiten für innovative Ideen und eigenverantwortliche Arbeitsweise

· Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell

· Vierteljährliche performancebasierte Sonderzahlung

· Nutzung von Corporate Benefits mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken

· Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

· Am Standort Hannover: Hochwertige Verpflegung in unserem subventionierten Mitarbeiterrestaurant

· Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem offenen, motivierten und erfolgreichen Team

· Individuelles und ausführliches Einarbeitungskonzept

· Offene, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien

· Hochwertiges technisches Gerät zur vollen Produktivität

· Unsere neutrale und informelle Vertrauensperson unterstützt dich bei privaten und beruflichen Schwierigkeiten

Du fühlst dich angesprochen? Nimm gerne direkt Kontakt mit uns auf: **** · E-Mail: job(a)deutschefachpflege.de

· Telefon: 0800 306 550 00

· Online: https://deutschefachpflege.de/job/recruiter-m-w-d-im-gesundheitswesen-in-hannover/ Wir freuen uns auf dich!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.