Aktuell habe ich eine Stelle als SAP HCM Inhouse Berater bei einem etablierten Industrieunternehmen im Kreis Herford zu besetzen.
In dieser Position übernehmen Sie die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Module und bringen Ihre Expertise aktiv in die unternehmensweite SAP-Transformation ein. Zudem besteht die Möglichkeit, Verantwortung in Projekten zur Einführung von SuccessFactors zu übernehmen.

Kundendetails

Das Unternehmen zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche in Deutschland und ist seit Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert. Geboten wird ein modernes Arbeitsumfeld mit einer 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen, einer tariflichen Vergütung sowie flexiblen Arbeits- und Gleitzeitmodellen inklusive mobilem Arbeiten. Neue Mitarbeitende profitieren von einem strukturierten Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan, vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, betrieblichen Gesundheitsprogrammen (z. B. Bike-Leasing, Sportangebote, Präventionsprogramme) sowie Corporate Benefits und attraktiven Rabatten bei Partnerunternehmen.

Stellenbeschreibung

Zur Stelle:
Die Vakanz ist ein Mehrbedarf, entstanden im Rahmen der konzernweiten SAP-Transformation. Gesucht wird ein Allrounder mit Schwerpunkt SAP HCM, der Freude an der Prozessgestaltung hat und sich sowohl in der Linienarbeit als auch in Projekten einbringt.

• Alltag ist ein Mix aus Projekt und Support
• Fokus auf die Module PA, OM, PY, PT inkl. Customizing
• SAP HCM auf EHP 8.0
• Insgesamt ca. 1400 Mitarbeiter - davon ca. 40 im SAP

Ihre Aufgaben:

• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Administration, Anpassung und Weiterentwicklung der SAP HCM Module
• Durchführung von Anforderungsanalysen und Erstellung von Fachkonzepten
• Unterstützung bei der Implementierung und Integration neuer SAP-Lösungen
  Schulung und Support der Anwender
• Unterstützung bei der konzernweiten Transformation auf S/4HANA
• Möglichkeit zur Projektleitung im Umfeld SuccessFactors

Anstehende Projekte:

• Laufende Transformation auf S/4HANA

Einführung von SuccessFactors mit Option zur Projektleitung

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von SAP HCM, idealerweise im Inhouse-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in den Modulen PA, OM, PY, PT
• Erfahrung in der Prozessanalyse und -gestaltung
• ABAP-Kenntnisse wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift