Standort: Herford
Was Sie erwartet:

Als Teamleiter (w/m/x) in der Kommissionierung übernehmen Sie die Leitung und kontinuierliche Optimierung der operativen Prozesse und tragen maßgeblich zur Effizienzsteigerung bei. In dieser Position führen Sie ein Team von Mitarbeitenden und fördern deren Entwicklung durch gezielte Einarbeitung und regelmäßiges Feedback.
Aufgabenschwerpunkte:

• Ständige Weiterentwicklung und Verbesserung der logistischen Abläufe, eingesetzten Techniken und Schnittstellen zu anderen Bereichen in Hinblick auf Effizienz, Ergonomie und Kostensenkung
• Sicherstellung der optimierten Nutzung der Lagerflächen und -plätze
• Fachliche Führung und persönliche Entwicklung der Teammitglieder im zugewiesenen Bereich
• Auswahl neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und Lagerleitung sowie Koordination und Durchführung der Einarbeitungsprozesse
• Verantwortung für Personaleinsatzplanung, Personalauslastung und Urlaubsplanung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Durchführung von regelmäßigen Feedback- und Mitarbeitergesprächen sowie Ad-hoc-Gesprächen bei Bedarf
• Überwachung und Auswertung von Fehlern im eigenen Bereich sowie Einleitung von Korrekturmaßnahmen
• Aktive und operative Mitarbeit im Team, insbesondere während Hochphasen oder bei personellen Engpässen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Sicherheitsstandards in Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsbeauftragten und dem Gebäudemanagement

Der Bewerbungsprozess:

Online bewerben: Lebenslauf und Anschreiben reichen völlig aus!

Digitales Erstgespräch: Wir lernen uns kennen.

Persönliches Zweitgespräch: Gewinnung eines tieferenEinblicks in das fachliche und in das Unternehmen.

Rückmeldung: Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei Ihnen zurück!
Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder eine gleichwertige Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik sowie in einer Führungsposition
• Nachgewiesene Kompetenz in der Koordination von Arbeitsabläufen und der Mitarbeiterführung
• Ein kooperativer und situationsgerechter Führungsstil
• Hohe IT-Affinität
• Körperliche Belastbarkeit
• Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Arbeiten bei EFB-Elektronik:

• Flexibilität - Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten: Flexibilität im Rahmen der Möglichkeiten Ihres Arbeitsplatzes ist uns wichtig.
• EFB-Academy - lernen von den Besten: Ihre Weiterbildung ist uns wichtig, aus diesem Grund bieten wir in unserer EFB-Academy interne und externe Weiterbildungsveranstaltungen zu unterschiedlichsten Themengebieten an, damit Sie Ihre Potenziale voll ausschöpfen können.
• Individuelle Lebensphasenorientierung - Unterstützung in allen Lebenslagen: ob Elternzeit, Pflegezeit oder Arbeitszeitenreduzierung, auch in schwierigeren Phasen finden wir gemeinsam einen Weg.
• Wertschätzung, Anerkennung & Zusammenhalt - unsere Mitarbeitenden sind die Basis unseres Erfolgs: ohne unsere Mitarbeitenden können wir nicht erfolgreich sein, aus diesem Grund gehören Feedback- und Mitarbeitergespräche ebenso zu unseren Basics wie ein wertschätzendes und gutes Miteinander.
• Mittelständische Sicherheit - seit über 30 Jahren am Markt: unser langes Firmenbestehen gibt uns und unseren Mitarbeitenden den nötigen Halt.
• Offene Kommunikation - wir entwickeln uns stetig weiter: die EFB-Elektronik ermöglicht Raum für neue Ideen. Eine offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen, eigene Ideen einzubringen.
• Weitere Benefits: wir bieten kostenfreies Wasser, Obst und Kaffee; einen Zuschuss zum Jobticket oder dem Sportnavi; KiTa-Zuschuss; Netto-Lohn-Optimierung und vieles mehr...

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung!
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