Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Personalvermittlung. Wer gerne Verantwortung übernimmt, analytisch denkt und eine strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringt, findet hier eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.

• Arbeitsschutz sicherstellen: Beratung und Unterstützung in allen Fragen der Arbeitssicherheit sowie Integration eines nachhaltigen Schutzkonzepts in betriebliche Abläufe.
• Mitarbeiterschulungen: Durchführung von sicherheitstechnischen Unterweisungen im Werk sowie auf Baustellen.
• Gefährdungsbeurteilungen: Analyse potenzieller Risiken und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Gefährdungsvermeidung.
• Prävention und Kontrolle: Regelmäßige Begehungen in Arbeitsbereichen, Überprüfung der Einhaltung von Sicherheitsmaßnahmen sowie Dokumentation und Auswertung von Arbeitsunfällen.
• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem konzernweiten Sicherheitsmanagement zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsschutzmaßnahmen.

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie idealerweise eine Ausbildung im Bauwesen, z. B. als Bautechniker, Industriemechaniker, Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) oder vergleichbar.
• IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, insbesondere MS Office.
• Persönliche Stärken: Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Professionelles Auftreten: Souveränität im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern und Freude an der Zusammenarbeit mit Teams aus unterschiedlichen Bereichen.
• Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.

• Attraktive Arbeitsbedingungen: Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Arbeitsumfeld.
• Weiterbildung und Entwicklung: Schulungen durch interne Akademien sowie externe Anbieter zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gesundheitsförderung: Teilnahme an Gesundheitsprogrammen und Sportangeboten.
• Finanzielle Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte sowie Bike-Leasing.
• Arbeitsumfeld: Kantine, kostenfreie Parkmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.

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