Du bist interessiert an der Stelle als Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) bei Schwabenhaus GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau

Du möchtest Verantwortung in der Finanzbuchhaltung übernehmen? Als Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) bei Schwabenhaus steuerst du Abschlüsse nach HGB, kümmerst dich um das Konzernreporting und behältst die gesamte Finanzbuchhaltung im Blick. Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, unseren Bauherren hochwertige, zukunftsorientierte und umweltschonende Fertighäuser zu bieten!

Tätigkeiten

• Abwicklung der Finanzbuchhaltung (Sach-, Kreditoren- und Anlagebuchhaltung)
• Bearbeitung des Zahlungsverkehrs inkl. Mahnwesen
• Abstimmen und Klärung der Konten
• Unterstützung bei operativen Tätigkeiten wie Umsatzsteuervoranmeldungen, statistische Meldungen und Überwachung des Zahlungsverkehrs

Anforderungen

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Finanzwesen, z.B. Steuerfachangestellter (w/m/d), idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
• oder hast mehre Jahre Berufserfahrung in dem Bereich
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten zeichnen Dich aus
• Sicherer Umgang in MS Office, insbesondere Excel sind vorhanden

Team

🚀 Über unser Team

Wir sind ein junges, dynamisches Team mit einem starken Fokus auf Innovation, Digitalisierung und der Weiterentwicklung bestehender Prozesse. In unserer Abteilung wird nicht nur mit-, sondern auch vorausgedacht – wir lieben es, neue Ideen auszuprobieren, Bestehendes zu hinterfragen und smarte Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln.

💬 Was uns ausmacht:

• Flache Hierarchien – bei uns zählt das bessere Argument, nicht der Titel. Jeder kann sich einbringen und Verantwortung übernehmen.
• Offene Kommunikation – ob beim Daily, beim Kaffee oder beim Teamfrühstück: Wir reden miteinander, nicht übereinander.
• Zusammenhalt & Teamspirit – wir arbeiten nicht nur zusammen, wir lachen auch gemeinsam (und manchmal laufen wir sogar zusammen beim White Hills Run 😉).
• Digital-first-Mindset – moderne Tools, agile Methoden und ein klarer Fokus auf Digitalisierung sind Teil unserer DNA.
• Neugier & Entwicklung – Stillstand gibt’s bei uns nicht. Persönliche Weiterentwicklung und Raum für neue Ideen sind fester Bestandteil unserer Kultur.

🤝 Das Miteinander:

Unsere Kollegen und Kolleginnen sind nicht nur kompetent, sondern auch richtig nett. Wir legen Wert auf ein freundliches Miteinander, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge gemeinsam – ob im Projekt oder bei einem After-Work-Drink.

Bewerbungsprozess

📄 1. Deine Bewerbung

Schick uns deine Unterlagen – am liebsten digital. Was wir brauchen:

• Ein kurzes Anschreiben, in dem du uns zeigst, wer du bist, warum du zu uns passt und was dich motiviert
• Deinen Lebenslauf
• Optional: relevante Zeugnisse

Keine Sorge – dein Anschreiben muss kein Roman sein. Uns ist Authentizität wichtiger als perfekte Formulierungen.

👀 2. Sichtung & Vorauswahl

Unser HR-Team und die zuständige Fachabteilung schauen sich deine Bewerbung gemeinsam an. Dabei achten wir nicht nur auf Qualifikationen, sondern auch auf Persönlichkeit und Teamfit.

Wir melden uns in der Regel innerhalb von 1–2 Wochen – ganz gleich, wie die Entscheidung ausfällt.

☕ 3. Erstes Kennenlernen mit der Geschäftsführung

Im ersten Gespräch geht es vor allem ums gegenseitige Kennenlernen. Du triffst auf Kolleg:innen aus dem Team oder der Fachabteilung. Dabei sprechen wir über:

• Deine bisherigen Erfahrungen
• Die Stelle & unsere Arbeitsweise
• Deine Fragen – gerne viele!

Das Ganze findet meist vor Ort statt – je nachdem, was besser passt.

✅ 5. Entscheidung & Onboarding

Wenn alle Seiten überzeugt sind: Willkommen im Team!
Du bekommst ein ausführliches Angebot und wir starten gemeinsam ins Onboarding – mit Ansprechpartner:innen, Einarbeitungsplan und jeder Menge Kaffee ☕.

Über das Unternehmen

Wir entwickeln und bauen seit über 50 Jahren Häuser in moderner Fertighaus-Bauweise und sind stolz auf über 24.000 zufriedene Schwabenhaus Bauherren.

Das Unternehmen konsequent zu führen, das Produkt ständig optimieren und weiterentwickeln sowie die Trends frühzeitig zu erkennen, ermöglicht uns und unseren Hausverkäufern die eigene Erfolgsgeschichte stetig fortzuschreiben.

Für unsere Bauherren ist es uns wichtig ein zeitgemäßes und gleichzeitig ein zukunftsorientiertes und wertbeständiges Produkt anzubieten. Ein besonderes Augenmerk setzen wir auf die Entwicklung von intelligenten, modularen und vielfältigen Entwurfsideen.

Diese Entwurfsideen präsentieren unsere Hausverkäufer als Inspiration und Ideengeber unseren Bauherren und verwenden diese auf Wunsch als Basis für die persönliche Hausbau-Planung der Bauherren.

Als weitere Möglichkeit steht unseren Bauherren die Variante mit ihrem Schwabenhaus Architekten und Hausverkäufer ihr Haus komplett individuell zu planen.

Es ist uns wichtig, ein Produkt anzubieten, das dank seiner Effizienz und Wertbeständigkeit ein Höchstmaß an Umweltschonung sowie an Kunden-Zufriedenheit erreicht.

Jedes unserer Häuser ist dank intelligenter Bauweise sowie der modernen Haus- und Heizungstechnik ein Energie-Effizienzhaus 55. Auf Wunsch realisieren wir für unsere Kunden auch ein Effizienzhaus 40 und 40Plus.

Wir beschäftigen uns seit 2004 intensiv mit Wärmepumpen-Systemen und haben uns vom Pionier der Erdwärmeheizung zum Wärmepumpen-Spezialisten der Branche entwickelt.

An unserem Standort in Heringen planen, bemustern und produzieren wir alle Schwabenhäuser. Unsere Spezialisten-Teams setzen täglich all das gebündelte Know-How für die höchste Haus-Qualität und Kunden-Zufriedenheit ein.