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Auszubildende/r Kaufmann/-frau - Hotelmanagement (m/w/d) - 2025

Auszubildende/r Kaufmann/-frau - Hotelmanagement (m/w/d) - 2025

Auszubildende/r Kaufmann/-frau - Hotelmanagement (m/w/d) - 2025

Auszubildende/r Kaufmann/-frau - Hotelmanagement (m/w/d) - 2025

Resort Hotel Kaiserbad GmbH & Co.KG c/o Steigenberger

Hotelgewerbe

Heringsdorf

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort

Auszubildende/r Kaufmann/-frau - Hotelmanagement (m/w/d) - 2025

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Über diesen Job

Wir bieten Dir eine umfassende und interessante Ausbildung in einem modernen Grandhotel. Dem Berufsfeld entsprechend wirst Du in den Bereichen Housekeeping, Rezeption, Reservierung, Einkauf, Küche, F&B, Marketing und HR ausgebildet. Zu den Ausbildungsinhalten gehören unter anderem:

  • Umgang mit Gästen und Gestaltung des Gasterlebnisses
  • Verkauf von Übernachtungen und Dienstleistungen
  • Umsetzung des betrieblichen Channel- und Revenue-Managements
  • Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
  • Planung, Durchführung und Kontrolle des Housekeepings
  • Servieren von Speisen und Getränken, Aufgaben im Food & Beverage-Management
  • Preiskalkulation
  • Auswertung von Kennzahlen
  • Organisation und Kalkulation von Veranstaltungen
  • Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
  • Entwicklung und Einsatz von Marketingstrategien
  • Prozesssteuerung und -optimierung
  • Planung und Umsetzung von Arbeits- und Personalprozessen
  • Blockschulunterricht in Saßnitz auf Rügen

Dein Profil:

  • bevorzugt erfolgreich abgeschlossenes Fachabitur oder Abitur
  • idealerweise erste praktische Erfahrungen durch ein Praktikum oder einen Ferienjob in der Hotellerie oder Gastronomie
  • Spaß am Umgang mit Menschen, natürliche Herzlichkeit und hohe Dienstleistungsorientierung
  • gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
  • Organisationsfähigkeit
  • überdurchschnittliche Lern- und Leistungsbereitschaft
  • Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • gutes Zahlenverständnis und grundlegende Computerkenntnisse

Unsere Benefits:

  • geregelte Arbeitszeiten und flexibles Jahresarbeitszeitkonto
  • internes und externes Weiterbildungsangebot
  • übertariflicher Urlaubsanspruch schon ab dem 2. Beschäftigungsjahr
  • persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder:innen
  • finanzielle Unterstützung bei Fahrten zur Berufsschule
  • Förderung der Teilnahme an Meisterschaften und Wettbewerben
  • Mitarbeiterverpflegung
  • attraktive Mitarbeiterrate in allen Hotels der Kette
  • Corporate Benefits
  • Social Day
  • Bereitstellung und Reinigung der Uniform
  • Nutzung des hauseigenen Fitnessraums
  • Vergünstigungen auf F&B- und Spa-Leistungen
  • regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
  • hohe Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung, auch internationale Karrierechancen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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