Auszubildende/r Kosmetiker/in (m/w/d) - 2025
Auszubildende/r Kosmetiker/in (m/w/d) - 2025
Auszubildende/r Kosmetiker/in (m/w/d) - 2025
Auszubildende/r Kosmetiker/in (m/w/d) - 2025
Resort Hotel Kaiserbad GmbH & Co.KG c/o Steigenberger
Hotelgewerbe
Heringsdorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
Auszubildende/r Kosmetiker/in (m/w/d) - 2025
Über diesen Job
Wir bieten Ihnen eine umfassende und interessante Ausbildung in einem modernen und top-ausgestatteten Spa- und Wellnessbereich. Dem Berufsfeld entsprechend werden Sie in den Bereichen Spa und Wellness sowie im Marketing, Einkauf und Verwaltung ausgebildet. Zu den Ausbildungsinhalten gehören unter anderem:
- fachkundige Beratung unserer anspruchsvollen Gäste über das gesamte Spektrum der Wellness- Leistungen
- Qualitätssicherung in unserem 2.000 m² großen Spa Bereich (Sauberkeit, Technik und Sicherheit)
- kosmetische Hand- und Fußpflege
- Bestimmung des Hauttyps und des Hautzustands sowie Durchführung von Kosmetikanwendungen
- Übernahme administrativer Tätigkeiten am Spa-Empfang
- aktiver und fachkundiger Verkauf von Spa-Leistungen und Produkten
- Speisen und Getränke servieren in unserem Spa Bistro Hiiumaa
- Marketingmaßnahmen entwickeln, durchführen und auswerten
- Warenwirtschaft
- Verkaufspreise kalkulieren
- Tagesabschluss durchführen
- Blockschulunterricht in Neubrandenburg oder Schwerin
Unsere Anforderungen:
- erfolgreich abgeschlossene Mittlere Reife, gerne auch Fachabitur oder Abitur
- idealerweise erste praktische Erfahrungen durch ein Praktikum oder einen Ferienjob in einem Spa oder einem Kosmetikstudio
- Spaß am Umgang mit Menschen, natürliche Herzlichkeit und hohe Dienstleistungsorientierung
- gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
- Organisationsfähigkeit
- Lern- und Leistungsbereitschaft
- Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft für flexible Dienstzeiten
Unsere Benefits:
- geregelte Arbeitszeiten und flexibles Jahresarbeitszeitkonto
- internes und externes Weiterbildungsangebot
- übertariflicher Urlaubsanspruch schon ab dem 2. Beschäftigungsjahr
- persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder:innen
- finanzielle Unterstützung bei Fahrten zur Berufsschule
- Förderung der Teilnahme an Meisterschaften und Wettbewerben
- Mitarbeiterverpflegung
- attraktive Mitarbeiterrate in allen Hotels der Kette
- Corporate Benefits
- Social Day
- Bereitstellung und Reinigung der Uniform
- Nutzung des hauseigenen Fitnessraums
- Vergünstigungen auf F&B- und Spa-Leistungen
- regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- hohe Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung, auch internationale Karrierechancen
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.