Rolle:

Als HR Applikationsmanager verantwortest du den stabilen, effizienten und zukunftsorientierten Betrieb unserer HR-Systemlandschaft. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Anbietern und stellst sicher, dass unsere Applikationen optimal auf die Bedürfnisse der Organisation abgestimmt sind.

Verantwortung:

• Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Applikationen

• Betreuung und Konfiguration von HR-Systemen wie HRIS, Zeitwirtschaft, Payroll oder Recruiting-Tools

• Analyse von Anforderungen aus dem HR-Bereich und Übersetzung in technische Lösungen

• Koordination externer Dienstleister sowie Release- und Change-Management

• Sicherstellung von Datenqualität, Systemstabilität und Compliance

• Mitarbeit in HR-IT-Projekten sowie Unterstützung bei Systemeinführungen und Migrationen

• Schulung und Support der HR-Anwenderinnen und Anwender

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung im HR Applikationsmanagement oder in einer ähnlichen Funktion

• Gute Kenntnisse gängiger HR-Systeme und HR-Prozesse

• Technisches Verständnis sowie hohe Affinität zu digitalen Lösungen

• Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• Homeoffice
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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