Unserer ROCKEN-Partner ist ein Anbieter von Antriebssystemen und Komplettanlagen für Tür- und Torsysteme. Weltweit stehen über 1‘000 Mitarbeitende täglich im Einsatz und sorgen für die hohe Verfügbarkeit der Automatikanlagen. Unserer ROCKEN-Partner ist mit Vertriebs- und Servicepartnern in Europa, Asien und in Übersee in den jeweiligen Schlüsselmärkten vertreten und verfügt über Tochtergesellschaften und eigene Servicecenter in Deutschland, Frankreich, Italien, Österreich, China und Australien.

Rolle:

Bei unserem Rocken Partner – einem führenden Industrieunternehmen mit Innovationsgeist – übernimmst du als Controller:in mit Drive die Verantwortung für die operative Steuerung einer Business Unit. Du entwickelst Strukturen, lieferst fundierte Entscheidungsgrundlagen und gestaltest aktiv die wirtschaftliche Zukunft eines Schlüsselbereichs.

Verantwortung:

• Aufbau und Weiterentwicklung eines smarten KPI-Systems zur Steuerung von Profitabilität, Effizienz und operativer Performance

• Sicherstellung einer präzisen Kostenrechnung sowie belastbaren Kalkulation der Herstellkosten

• Erstellung von betriebswirtschaftlichen Analysen, Performance-Reports und Business Cases – als Entscheidungsvorlage für das Management

• Verantwortung für Budget- und Forecastprozesse in enger Zusammenarbeit mit der Produktion

• Laufende Optimierung der Controllinginstrumente sowie der Planungs- und Reportingprozesse

• Kompetente Ansprechperson und Business Partner:in für alle finanziellen Fragestellungen im Bereich Operations

Qualifikationen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines industriellen Umfelds

• Fundiertes Verständnis von Kostenrechnung, Kalkulation und Wertschöpfungsketten

• Analytische Stärke, konzeptionelles Denken und hohe Eigenverantwortung

• Sehr gute Excel- und SAP-Kenntnisse , Power BI von Vorteil

• Fliessende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Pensionskasse: herausragende Beitragsleistung des Arbeitgebers
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Jahresarbeitszeit, 40 Stunden je Woche
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Treueprämien mit zusätzlichen Ferien oder Lohn
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 24 bis 30 Tage Ferien und zusätzlich 6 freie Tage mit Vorholzeit
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Grosszügige Übernahme von Weiterbildungskosten, kostenlose Englischsprachkurse

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