Betreuungskraft
Betreuungskraft
Betreuungskraft
Betreuungskraft
AWO
Gesundheit, Soziales
Herne
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 34.000 € – 44.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Betreuungskraft
Über diesen Job
Betreuungskraft (m/w/d)
Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!
Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.
Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Im Sozialen Dienst betreuen wir individuell und bewohner*innenorientiert. Neben einem abwechslungsreichen Programm mit vielen verschiedenen Angeboten und Aktivitäten wird der Alltag im Seniorenzentrum gestaltet.
Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Grete-Fährmann-Seniorenzentrum in Herne eine Betreuungskraft (m/w/d) in Teilzeit mit 20 bis 25 Wochenstunden, befristet als Krankheitsvertretung.
Stellenbeschreibung
- Betreuung und Aktivierung der Bewohner*innen in Situationen des alltäglichen Lebens
- Verbesserung der Lebensqualität durch eine individuell abgestimmte und regelhafte Betreuung
- Förderung der sozialen Teilhabe in der Gemeinschaft
Du bringst mit
- Qualifizierungsmaßnahme nach § 43b (160 Stunden und zweiwöchiges Praktikum)
- Orientierungspraktikum von 40 Stunden
- Jährliche Fortbildung von 16 Unterrichtsstunden
- Soziale und kommunikative Fähigkeiten
- Erste Hilfe
- Fähigkeit zur Anleitung und Begleitung
- Beobachtungsgabe und Wahrnehmungsfähigkeit
Wir bieten Dir
- Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
- Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
- 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage (anteilig)
- Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte