Der Circus Schnick-Schnack e.V. ist Träger der freien Jugendhilfe und Projektpartner des Bundesministeriums im Rahmen des Aktionsprogramms „Kultur macht stark – Bündnisse für Bildung“. Er wurde 1996 gegründet, hat heute über 350 Mitglieder und ermöglicht jährlich rund 800 Kindern die kostenfreie Teilhabe an verschiedensten zirkuspädagogischen Angeboten. In seiner pädagogischen Arbeit ist es dem Circus Schnick-Schnack e.V. besonders wichtig, die eigenen Angebote generationsübergreifend, divers und inklusiv zu gestalten. Dabei setzt er sich zusätzlich für die Verwirklichung der Rechte aller jungen Menschen auf kulturelle Teilhabe, gesellschaftliche Mitwirkung und gerechte Lebens- und Bildungschancen ein.

Im vergangenen Jahr ist es dem Circus Schnick-Schnack e.V. gelungen eine der größten feststehenden Zeltstädten NRWs in Herne zu errichten und verfolgt das Ziel diese in den kommenden Jahren zu einem Vielfältigen Stadtteilzentrum zu entwickeln.

Aufgaben

· Kontakte im Quartier knüpfen, Bedarfe nach Kulturveranstaltungen und ähnlichen Formaten im Quartier wahrnehmen und analysieren

· Begegnungsformate im Quartier organisieren und moderieren

· Bestehende und neue Angebote in die Öffentlichkeit tragen und die Angebote ersichtlich machen

· Kooperationen mit Institutionen und Einrichtungen im Stadtteil / Quartier aufbauen

· Kulturelle Veranstaltungen planen und durchführen

Qualifikation

· eine strategische, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise (nach der Einarbeitung) sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für verschiedene Projekte

· Erfahrungen in der Leitung von Projekten und/oder in der Konzeption

· Erfahrungen in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit und Sozial-Media

· Erfahrungen in den Bereichen Stadtteilarbeit und Quartiersmanagement sind von Vorteil (jedoch nicht zwingend)

· Qualifikation Event- & Medienmanagement oder Kulturmanagement oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. durch mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position)

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 20. August 2025 als PDF und fügen Sie dabei sämtliche Unterlagen in einer einzigen Datei zusammen. Die Bewerbungsgespräche finden in der Woche vom 25.-29 August 2025 in Herne statt; die Einladung erfolgt kurzfristig. Insofern Sie Wunschzeiten haben, geben Sie diese bitte an.

Bitte verzichten Sie auf ein allgemeines Anschreiben und beantworten Sie stattdessen kurz die folgenden Fragen (insgesamt nicht mehr als zwei A4-Seiten):

1. Was bringen Sie bereits an konkreten Erfahrungen und/oder persönlichen Eigenschaften mit, um die beschriebenen Aufgaben gut erledigen zu können?

2. Über welche Erfahrungen verfügen sie im Bereich der Zusammenarbeit mit Menschen in vielfältigen Lebenssituationen, internationaler Geschichte, Familien und jungen Menschen?

3. Wohin möchten Sie sich in den nächsten Jahren beruflich entwickeln und welche Unterstützung könnte Ihr Arbeitgeber dabei leisten?

Bitte fügen Sie einen tabellarischen Lebenslauf bei sowie gerne auch das letzte Ihnen vorliegende Arbeitszeugnis oder anderweitige aktuelle Referenzen. Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsfotos.

Wir möchten, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch in unserem Team widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wenn Sie sich unsicher sind, ob die Stelle für Sie geeignet ist, können sie uns sehr gerne über die oben genannte E-Mail-Adresse kontaktieren