Ihre Klinik

• Gesundheitsverbund mit vier Krankenhaus-Standorten im Ruhrgebiet
• Zentrale Dienstleistungsgesellschaft für Controlling, Rechnungswesen, Personal, IT, Hygiene, QM und weitere Supportbereiche im Gesundheitswesen
• Einbindung in einen evangelischen Klinikverbund mit rund 12.000 Mitarbeitenden
• Abteilung Medizincontrolling mit rund 20 Mitarbeitenden, darunter Kodierfachkräfte, Forderungsmanagement und Medizincontrollerinnen und -controller
• Direkte Anbindung der Position an den Medizinischen Direktor des Verbundes

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein Studium der Humanmedizin, Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen relevante Berufserfahrung im Medizincontrolling mit
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse der DRG- und PEPP-Systeme, der Kodierung und der gesetzlichen Vorgaben im Gesundheitswesen
• Sie haben erste Erfahrungen im Qualitätsmanagement gesammelt
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Führungskompetenz
• Sie arbeiten teamorientiert, sind IT-affin und sicher im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen und Auswertungstools (z.B. Orbis, QlikView)

Ihre Aufgaben

• Organisation und Sicherstellung des gesamten Kodier- und MD-Managements für die vier Klinikstandorte
• Strategische Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachbereichs Medizincontrolling
• Prüfung und Optimierung der Kodierungs- und Abrechnungsprozesse nach DRG- und PEPP-Kriterien
• Sicherstellung der internen und externen Qualitätssicherung in Abstimmung mit dem Qualitätsmanagement
• Bearbeitung von Strukturprüfungen und MD-/Krankenkassen-Anfragen sowie Kommunikation mit Kostenträgern
• Schulung und Beratung der Kliniken in Dokumentationsfragen
• Unterstützung der klinischen Bereiche bei der Erreichung wirtschaftlicher und strategischer Ziele
• Umsetzung des klinischen Berichtswesens und Überwachung der Kodierstände

Ihre Chance

• Attraktive Vergütung
• Leitungsfunktion im Medizincontrolling mit breitem Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, vernetzten Gesundheitsverbund
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergartenplatz sowie Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Strukturierte Einarbeitung in ein erfahrenes Team
• Corporate Benefits
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie