Unser Kunde ist ein international erfolgreiches, mittelständisches Industrieunternehmen mit starkem familiärem Werteverständnis und einer klaren Zukunftsvision. Seit Jahrzehnten steht das Unternehmen für Qualität, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum.

Mit mehreren hundert Mitarbeitenden weltweit und internationalen Standorten verbindet das Unternehmen technologische Exzellenz mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur. Digitalisierung und moderne ERP-Lösungen spielen dabei eine zentrale Rolle, um Prozesse global zu harmonisieren und weiteres Wachstum aktiv zu unterstützen.

• Übernahme der Rolle als zweite Führungskraft in internationalen SAP Business One-Greenfield Rolloutprojekten, inklusive aktiver Mitarbeit bei Vorbereitung, Durchführung und Go-Live-Phasen.

• Unterstützung und Weiterentwicklung des SAP Business One-Systems an internationalen Standorten in enger Abstimmung mit dem SAP Manager.

• Analyse und Harmonisierung von Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, lokalen Key-Usern und externen Partnern.

• Erstellung von Spezifikationen für Systemanpassungen, Add-ons und Schnittstellen.

• Unterstützung bei Testplanung, Durchführung und Dokumentation für reibungslose Rollouts.

• Sicherstellung von Datenqualität, Systemperformance und Compliance innerhalb der internationalen SAP-Landschaft.

• Praktische Erfahrung mit SAP Business One, z. B. als Inhouse Consultant, Key-User oder externer Berater.

• Grundkenntnisse in SQL oder Datenbanken sind hilfreich; Programmierkenntnisse sind kein Muss, aber ein Plus.

• Interesse an enger Zusammenarbeit mit einem SAP Manager und der schrittweisen Übernahme von Verantwortung in Rollout-Aktivitäten.

• Strukturierte Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten und Hands-on-Mentalität.

• Gute Deutsch und Englischkenntnisse.

• Unbefristete Position in einem stabilen, international tätigen Unternehmen.

• Attraktives Gehaltspaket und 30 Urlaubstage pro Jahr.

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.

• Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung.

• Aktive Mitarbeit an internationalen SAP-Rollouts mit klarer Unterstützung durch den SAP Manager.

• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.

• Zusätzliche Benefits wie Bike-Leasing, Gesundheitsangebote und moderne Arbeitsumgebung.

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