Als Dienstleister sind wir unseren Kunden ein starker Partner – als Arbeitgeber sind wir es für Sie. Wir leben das Miteinander und erzielen zusammen Wachstum und Erfolg. Gemeinsam entwickeln wir IT-Lösungen für die Versorgungswirtschaft – eine der spannendsten Branchen der Gegenwart – sowie für den ÖPNV und die Kommunalverwaltung. Wir sind gut und wollen besser werden, individuell und als Unternehmen. Hast auch du hohe Ziele und keine Lust auf Umwege? Hier ist dein Einstieg zum Aufstieg.

Bei uns kannst du – je nach Erfahrung – direkt als Junior oder Senior einsteigen, z.B. als Application Manager, Solution Consultant, Project Manager, System Administrator, Service Owner oder Developer. Auch für Rollen wie IT Security Expert, Service Manager oder People Lead suchen wir regelmäßig Verstärkung – ebenso wie in den Bereichen Business Management, Kommunikation und Marketing.

• Du bist verantwortlich für die End-to-End-Umsetzung komplexer Kundenanforderungen in Lösungskonzepten basierend auf einem bestehenden Lösungs- und Serviceportfolio und stehst als zentraler Ansprechpartner der Projektleitung sowie dem Umsetzungsteam fachlich im Projekt zur Seite.

• Du arbeitest cross-funktional in interdisziplinären Teams bestehend aus Vertrieb, Service Management und Operation.

• Du erstellst Produktversionen inkl. Ableitung einer Umsetzungsroadmap basierend auf priorisierten Produkt- und Kundenerkenntnissen sowie unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie/-ziele.

• Du erstellst eine Empfehlung bei unklaren und widersprüchlichen Anforderungen und stellst diese zur Entscheidungsfindung dem Service Owner zu Verfügung.

• Du gewährleistest und verantwortest die Qualität der entwickelten Lösungen durch Verwendung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.

• Du beräts fachlich die Kunden in Deinem Themenschwerpunkt in Bezug auf unsere Lösungen und präsentierst diese auf Entscheiderebene.

• Du nimmst zukünftige Trends auf Basis interner Abstimmungen, Stakeholdern und externer Recherchen auf, bewertest diese im rku.it spezifischen Kontext, erarbeitest neue Lösungsangebote und präsentierst diese im Rahmen des Pre-Sales-Prozesses.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der BWL oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich IT oder Wirtschaftsinformatik.

• Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lösungsberatung und Produktentwicklung oder vergleichbare Beratungstätigkeiten mit.

• Du hast ausgezeichnete Kenntnisse im SAP S/4HANA Utilities-Modul Vertriebsprozesse.

• Du bringst Souveränität und Kenntnisse in der Erstellung aussagekräftiger Business Cases mit, kannst Priorisierungen im Sinne der Unternehmensziele vornehmen als auch datengetriebene Entscheidungen treffen.

• Deine fachlich ausgeprägte und analytische Denkfähigkeit ermöglicht es dir, aktuelle Trends im IT-Bereich zu erkennen und zu bewerten, um sie in das Lösungs- und Produktangebot des Unternehmens zu integrieren und dieses auszuweiten.

• Du versetzt dich gerne in die Lage des Kunden und strebst nach innovativen Produktideen, die den Unterschied machen und den Kunden in den Mittelpunkt stellen und ihm einen Mehrwert bieten.

• Du zeichnest dich durch deine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit aus, gibst stets klar und überzeugend Feedback und überzeugst auch bei komplexen Sachverhalten durch deine äußerst ausgeprägte Verständnisbereitschaft und Dialogfähigkeit.

• Du arbeitest eigenständig, souverän und kundenorientiert, baust sehr effektiv Kundenbeziehungen auf und pflegst diese kontinuierlich.

• Mobiles Arbeiten (60% der monatlichen Arbeitszeit)

• Flexible Arbeitszeiten

• Tarifvertrag Versorgungsbetriebe

• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Vielfältige Lernangebote

• Gesundheitsmanagement

• Firmenfitness mit Hansefit 

• Fahrradleasing mit mein-dienstrad 

• Branch Office in Leipzig mit SimpliOffice

• Mitarbeitendenparkplätze

• Fahrtkostenzuschuss

• Regelmäßige Team- und Firmenevents wie Sommerfeste, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und vieles mehr.

Bewirb dich jetzt – ganz einfach mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühesten Eintrittstermins! Bitte Anhänge ausschließlich als PDF zusenden.

Hast du Fragen? Dann kontaktiere bitte unseren Talent Acquisition Manager:

André Maletzki Telefon: +49 2323 3688-402