Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Transport, Logistik
Herne
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 36.000 € – 45.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Über diesen Job
Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein Unternehmen aus dem Bereich Transport & Distribution mit Sitz in Herne. Das Unternehmen gehört zu den mittelständischen Firmen und bietet eine professionelle Arbeitsumgebung mit klaren Strukturen.
Aufgabengebiet
- Betreuung und Pflege von Bestandskunden sowie Akquise von Neukunden
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
- Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen
- Unterstützung bei der Planung und Organisation von Vertriebsaktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Logistik und Marketing
- Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im CRM-System
- Erstellung von Berichten und Statistiken zur Vertriebsleistung
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch exzellenten Service
Anforderungsprofil
Für die Position als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) sollten Sie folgendes mitbringen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft
- Kenntnisse im Bereich Transport & Distribution
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Software
- Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Freude an der Arbeit im Team
Vergütungspaket
- Attraktives Gehalt von 55.000 EUR jährlich
- Festanstellung in einer mittelständischen Firma
- Angenehmes Arbeitsumfeld in Herne
- Möglichkeit, in der Transport & Distribution Branche zu wachsen
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Vertrieb
- Näheres Berufsfeld
- Account Management
- Sektor
- Transport & Distribution
- Ort
- Herne
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Ilias Fardassi
- Beraterkontakt
- +49211177224058
- Referenznummer
- JN-022026-6941884
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.