Vor 22 Stunden veröffentlicht

Bereichsleitung Pflegedienst – Geriatrische Abteilung (m/w/d)

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Bereichsleitung Pflegedienst – Geriatrische Abteilung (m/w/d)

Bereichsleitung Pflegedienst – Geriatrische Abteilung (m/w/d)

Helios Klinik Herzberg/Osterode GmbH

Krankenhäuser

Herzberg am Harz

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 61.000 € – 142.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Bereichsleitung Pflegedienst – Geriatrische Abteilung (m/w/d)

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Über diesen Job

Unsere Zukunftschancen beginnen mit Ihrer Idee. Wir sind der Motor für eine schnelle und sinnhafte Umsetzung. Zum Wohle unserer Patient:innen. Starten Sie mit uns in eine gemeinsame Zukunft.

Für unsere geriatrische Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Bereichsleitung Pflegedienst (m/w/d).

Das erwartet Sie

Als übergeordnete Führungskraft sind Sie für mehrere Station der geriatrischen Abteilung verantwortlich und direkt der Pflegedirektion unterstellt

Gemeinsam mit den Stationsleitungen verfolgen Sie das Ziel der Optimierung von Pflegequalität, Förderung der Mitarbeiterentwicklung, Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz und der Schaffung von stationsübergreifenden Synergien

Sie sichern die Qualität durch Aufgaben wie z.B. die Durchführung von Pflegevisiten und die Sicherstellung von fachspezifischen Fortbildungen

Sie fördern die Mitarbeiterentwicklung durch z.B. gezielte Steuerung von Praxisanleitung und Personalentwicklungsgesprächen

Durch die Übernahme von Fokusbereichen vertiefen Sie Kompetenzen und tragen Ihren Teil zur Optimierung von klinikübergreifenden Prozessen bei

Durch eine stationsübergreifende Zusammenarbeit stärken Sie den Zusammenhalt und die Mitarbeiterbindung

Sicherstellung einer fachkundigen Pflege der Patient:innen und aller relevanter Dokumentationen sowie Delegierung und Kontrolle von Aufgaben entsprechend der Erfahrung der einzelnen Mitarbeiter:innen

Planung, Organisation und Realisierung von Arbeitsabläufen unter Beachtung der betrieblichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Stationsleitung

Delegation von Umsetzung und Verantwortung für die Einhaltung der Hygiene-, Unfallverhütungs- und Brandschutzvorschriften an die jeweiligen Stationsleitungen

Kontrolle der Durchführung spezifischer Pflichtfortbildungen und regelmäßiger Mitarbeiter:innengespräche der jeweiligen Stationsleitungen mit deren Mitarbeiter:innen

Arbeitszeitgerechte und transparente Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen bei Abwesenheit der jeweiligen Stationsleitungen und deren Stellvertretungen

Delegation der Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter:innen im Verantwortungsbereich an die jeweilige Stationsleitung

Bereitschaft zur Teilnahme am Rufdienstsystem

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) gerne gepaart mit mehrjähriger Führungserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium Pflegemanagement (oder vergleichbares)

Abgeschlossener FLP Kurs oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben

Führungskompetenz: Einen motivierenden und proaktiven Führungsstil

Leidenschaft und Engagement die Pflegequalität zu optimieren und Ihre Teams hierbei mitzunehmen

Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und tragen diese Ansätze in die Teams weiter

Sinn für zielgerichtete Kommunikation und Organisationstalent

Gesetzlich notwendiger Nachweis über die Immunisierung gegen Masern

Freuen Sie sich auf

  • Einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einer hochmodernen Klinik
  • Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u.a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken (mit Zuzahlung auch für die gesamte Familie)
  • Mitarbeitendenkonditionen in unserer Mensa Medicus
  • Corporate Benefits – Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme
  • Bezuschussung Job-Bike
  • Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
  • Bezahlung nach Tarifvertrag

Weitere Informationen

Die Helios Klinik Herzberg/Osterode ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen.

Mit einer zentralen Notaufnahme sowie den Fachabteilungen Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie, Unfall- und Wirbelsäulenchirurgie, Innere Medizin I – Kardiologie, Innere Medizin II – Gastroenterologie, Geriatrie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einer interdisziplinären Intensivstation bietet das Haus den Menschen in der Region eine wohnortnahe, qualitativ hochwertige Krankenhausversorgung. Zusätzlich sind eine radiologische Praxis mit CT und MRT sowie ein Dialysezentrum in der Klinik ansässig. Darüber hinaus besteht eine enge Verzahnung mit zwei Medizinischen Versorgungszentren mit internistischer, chirurgischer und gynäkologischer Fachausrichtung in Herzberg und Osterode.

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Ansprechpartner:in

Michael Krause
Pflegedirektor
05521 866-50541
michael.krause[at]helios-gesundheit.de

Adresse Arbeitsstelle

Helios Klinik Herzberg/Osterode GmbH
Dr. Frössel-Allee 1
37412 Herzberg am Harz

Unsere Zukunftschancen beginnen mit Ihrer Idee. Wir sind der Motor für eine schnelle und sinnhafte Umsetzung. Zum Wohle unserer Patient:innen. Starten Sie mit uns in eine gemeinsame Zukunft.

Für unsere geriatrische Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Bereichsleitung Pflegedienst (m/w/d).

Das erwartet Sie

Als übergeordnete Führungskraft sind Sie für mehrere Station der geriatrischen Abteilung verantwortlich und direkt der Pflegedirektion unterstellt

Gemeinsam mit den Stationsleitungen verfolgen Sie das Ziel der Optimierung von Pflegequalität, Förderung der Mitarbeiterentwicklung, Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz und der Schaffung von stationsübergreifenden Synergien

Sie sichern die Qualität durch Aufgaben wie z.B. die Durchführung von Pflegevisiten und die Sicherstellung von fachspezifischen Fortbildungen

Sie fördern die Mitarbeiterentwicklung durch z.B. gezielte Steuerung von Praxisanleitung und Personalentwicklungsgesprächen

Durch die Übernahme von Fokusbereichen vertiefen Sie Kompetenzen und tragen Ihren Teil zur Optimierung von klinikübergreifenden Prozessen bei

Durch eine stationsübergreifende Zusammenarbeit stärken Sie den Zusammenhalt und die Mitarbeiterbindung

Sicherstellung einer fachkundigen Pflege der Patient:innen und aller relevanter Dokumentationen sowie Delegierung und Kontrolle von Aufgaben entsprechend der Erfahrung der einzelnen Mitarbeiter:innen

Planung, Organisation und Realisierung von Arbeitsabläufen unter Beachtung der betrieblichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Stationsleitung

Delegation von Umsetzung und Verantwortung für die Einhaltung der Hygiene-, Unfallverhütungs- und Brandschutzvorschriften an die jeweiligen Stationsleitungen

Kontrolle der Durchführung spezifischer Pflichtfortbildungen und regelmäßiger Mitarbeiter:innengespräche der jeweiligen Stationsleitungen mit deren Mitarbeiter:innen

Arbeitszeitgerechte und transparente Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen bei Abwesenheit der jeweiligen Stationsleitungen und deren Stellvertretungen

Delegation der Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter:innen im Verantwortungsbereich an die jeweilige Stationsleitung

Bereitschaft zur Teilnahme am Rufdienstsystem

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) gerne gepaart mit mehrjähriger Führungserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium Pflegemanagement (oder vergleichbares)

Abgeschlossener FLP Kurs oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben

Führungskompetenz: Einen motivierenden und proaktiven Führungsstil

Leidenschaft und Engagement die Pflegequalität zu optimieren und Ihre Teams hierbei mitzunehmen

Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und tragen diese Ansätze in die Teams weiter

Sinn für zielgerichtete Kommunikation und Organisationstalent

Gesetzlich notwendiger Nachweis über die Immunisierung gegen Masern

Freuen Sie sich auf

  • Einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einer hochmodernen Klinik
  • Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u.a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken (mit Zuzahlung auch für die gesamte Familie)
  • Mitarbeitendenkonditionen in unserer Mensa Medicus
  • Corporate Benefits – Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme
  • Bezuschussung Job-Bike
  • Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
  • Bezahlung nach Tarifvertrag

Weitere Informationen

Die Helios Klinik Herzberg/Osterode ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen.

Mit einer zentralen Notaufnahme sowie den Fachabteilungen Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie, Unfall- und Wirbelsäulenchirurgie, Innere Medizin I – Kardiologie, Innere Medizin II – Gastroenterologie, Geriatrie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einer interdisziplinären Intensivstation bietet das Haus den Menschen in der Region eine wohnortnahe, qualitativ hochwertige Krankenhausversorgung. Zusätzlich sind eine radiologische Praxis mit CT und MRT sowie ein Dialysezentrum in der Klinik ansässig. Darüber hinaus besteht eine enge Verzahnung mit zwei Medizinischen Versorgungszentren mit internistischer, chirurgischer und gynäkologischer Fachausrichtung in Herzberg und Osterode.

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Ansprechpartner:in

Michael Krause
Pflegedirektor
05521 866-50541
michael.krause[at]helios-gesundheit.de

Adresse Arbeitsstelle

Helios Klinik Herzberg/Osterode GmbH
Dr. Frössel-Allee 1
37412 Herzberg am Harz

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Fresenius Kabi hat mit seinem innovativen Projekt zur CO₂-Reduktion erneut gezeigt, wie nachhaltige Transformation in der Industrie gelingen kann. Auf dem Umweltforum in Berlin wurde das Friedberger Projekt mit dem Sustainability Championship Award 2024 in der Kategorie Energietransformation ausgezeichnet, nachdem es bereits beim Fresenius Kabi Championship Day 2024 in der Kategorie "Impact" gewann. Dieses Engagement für eine grünere Zukunft zeigt, wie wirtschaftlicher Erfolg und Umweltschutz Hand in Hand gehen können. Auf dem Kongress wurde Fresenius Kabi von Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations, und Tobias Listmann, Director Operations Processes, vertreten.

Der Hintergrund: Abwärme effizient nutzen

In der Produktionsstätte in Friedberg lag bisher der Fokus auf einer konventionellen Erdgasheizung. Doch mit einem neuen Konzept, das Abwärme aus dem Produktionsprozess effektiv nutzt, soll der CO₂-Ausstoß signifikant reduziert werden. Der Schlüssel: Die Rückführung von Kühlwasserwärme, die mit einer Wärmepumpe auf etwa 90 °C gebracht wird. Diese nachhaltige Lösung ermöglicht es, die Warmwasserversorgung CO₂-neutral zu gestalten – und das bereits bis 2025.

Die Einsparpotenziale sind beeindruckend: Pro Jahr können voraussichtlich 1.118.000 kWh Gas und 1.600 m³ Wasser eingespart werden. Zudem reduziert die Anlage die CO₂-Emissionen um über 200 Tonnen jährlich. Möglich macht dies eine Wärmepumpe, die mit Ökostrom betrieben wird und aus einer Kilowattstunde Strom ganze vier Kilowattstunden Wärme generiert.

Vom Wettbewerb zur Umsetzung

Das preisgekrönte Projekt ist ein Ergebnis des internen Global Championship Days von Fresenius Kabi. Dieser Ideenwettbewerb motiviert Mitarbeitende dazu, Vorschläge für energie- und ressourcenschonende Maßnahmen einzureichen. Tobias Listmann und Carina Schlein entwickelten das Konzept, das schließlich innerhalb eines Jahres umgesetzt werden soll.

"Unser Erfolg in Sachen Nachhaltigkeit beruht auf der Leidenschaft und dem Fachwissen unserer Mitarbeiter. Es geht darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem neue Ideen gedeihen können und in dem sich jeder befähigt fühlt, etwas zu bewegen, unabhängig von seiner Rolle innerhalb des Unternehmens.”
Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations bei Fresenius Kabi
Nachhaltigkeit als Unternehmensziel

Die Auszeichnung auf dem Nachhaltigkeitskongress, der Führungskräfte und Entscheidungsträger aus ganz Deutschland zusammenbringt, unterstreicht die Rolle von Fresenius Kabi als Vorreiter in der Industrie. Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations, und Tobias Listmann, Director of Operations Processes, präsentierten das Projekt und teilten Einblicke in die strategische Bedeutung von Innovationen für den Klimaschutz.

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Helios Klinik Herzberg/Osterode GmbH

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