ab sofort in Teilzeit - Krankheitsvertretung, mit Option auf Verlängerung

Als Sozialassistent/in oder Tagesmutter (m/w/d) in unserer CJD Kindertagesstätte Herzebrock begleiten und unterstützen Sie Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Wir orientieren uns am christlichen Menschenbild: Jedes Kind ist einzigartig, wertvoll und soll in seiner Persönlichkeit gestärkt werden.

In vier liebevoll gestalteten Gruppen erleben rund 73 Kinder ein Umfeld voller Akzeptanz, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein Haus der Begegnung und Integration, in dem Kinder mit und ohne Beeinträchtigung gemeinsam spielen, lachen und lernen. Als Teil unseres multiprofessionellen Teams unterstützen Sie die pädagogischen Fachkräfte bei der täglichen Betreuung, fördern die Kinder in Alltagssituationen und bringen Ihre eigenen Ideen in den Kita-Alltag ein.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern in unterschiedlichen Altersgruppen unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
• Förderung der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder, inspiriert vom christlichen Menschenbild
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Betreuungs- und Förderangeboten gemäß der Einrichtungskonzeption
• Zusammenarbeit mit Eltern, Sorgeberechtigten und dem Elternbeirat durch Beratung, Informationsaustausch und Elternabende
• Mitgestaltung der pädagogischen, kreativen und fachlichen Angebote sowie der Weiterentwicklung der Einrichtung
• Organisation und Durchführung von Festen, Projekten und gruppenübergreifenden Aktivitäten
• Kooperation mit internen und externen Netzwerkpartnern, Beteiligung an Übergängen und inklusiven Angeboten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Sozialassistent/in (w/m/d) oder Qualifikation als Tagesmutter/Tagesvater nach den Vorgaben des Landes NRW
• Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien, Verantwortungsbewusstsein und Empathie
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und wertschätzender Umgang mit Feedback
• Flexibilität im Kita-Alltag und in der Zusammenarbeit mit Kolleg/innen
• Bereitschaft zur Mitgestaltung von Festen, Projekten und Elternangeboten
• Nachweis eines erweiterten Führungszeugnisses
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 5 (1.670 – 1.749 € bei Teilzeitanstellung 20h/Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Vergünstigtes Schulgeld, wenn eigene Kinder unsere Schulen besuchen
• Kita-Platz für eigene Kinder
• Langfristige Dienstplanung
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.