Vor über 30 Tagen veröffentlicht

AUSBILDUNG KAUFLEUTE IM E-COMMERCE (M/W/D) IN HERZOGENAURACH 2026

Adidas AG

Konsumgüter, Handel

Herzogenaurach

Art der Anstellung: Vollzeit
Vor Ort

Über diesen Job

AUSBILDUNG KAUFLEUTE IM E-COMMERCE (M/W/D) IN HERZOGENAURACH 2026

*AUSBILDUNG KAUFLEUTE IM E-COMMERCE (M/W/D) IN HERZOGENAURACH 2026*

WAS MACHST DU ALS KAUFFRAU/-MANN IM E-COMMERCE?

Bei adidas definieren wir unsere digitale Präsenz immer wieder neu, um die Zukunft des Onlinehandels mitzugestalten und erstklassige Erlebnisse an allen Berührungspunkten mit dem Konsumenten zu bieten. Die Markenbegeisterung, die Präsenz, das Engagement und den Umsatz für unsere Marken gilt es zu steigern. Der eCommerce Bereich ist eine unserer strategischen Prioritäten zur Zielerreichung und wirkt sich auf unsere Aktivitäten auf der ganzen Welt aus. Komm‘ zu uns und unterstütze uns, dieses Ziel gemeinsam zu erreichen.

WAS LERNST DU IN DER AUSBILDUNG? DU ...

· rotierst durch verschiedene Bereiche für vielseitige Praxiserfahrung

· tauchst tief in das Projektmanagement und die Kundenkommunikation ein

· bekommst Einblicke in das Onlinemarketing

· analysierst Daten z.B. zum Kundenkaufverhalten

· unterstützt die Marktforschung im e-Commerce Bereich

· erfährst, was sich hinter unseren Apps und .com verbirgt

· Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

· Gute MS-Office Kenntnisse (Word, PowerPoint, Excel)

· Motivation, Teamfähigkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft

WAS KÖNNEN WIR DIR BIETEN?

· Übernahmegarantie bei guter Leistung, gute Aufstiegsmöglichkeiten und übertarifliche Vergütung (1. Lehrjahr: 1294 €, 2. Lehrjahr: 1396 €, 3. Lehrjahr: 1424 €)

· Benefits wie vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatt und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

· Diverse Sportmöglichkeiten (Fitnessstudio, Fußball-, Basketball- und Tennisplatz, Skatepark, Pool, Company Sports Programm)

· Coole Projekte und Workshops mit anderen Future Talents, flexible Arbeitszeiten und ein einzigartiges, internationales Arbeitsumfeld

WAS KOMMT NACH DER AUSBILDUNG?

Nach der Ausbildung hast du verschiedene Möglichkeiten dich bei adidas weiterzuentwickeln. Ehemalige Auszubildende haben zum Beispiel noch eine Weiterbildung im Marketing oder ein Duales Studium bei adidas gemacht und unterstützen jetzt die Teams in den unterschiedlichen Bereichen. Andere haben sich im Laufe der Zeit zum Manager Digital Activation oder zum Manager Digital Marketing entwickelt. Das sind nur einige von vielen weiteren Möglichkeiten, die du in Anschluss an die Ausbildung hast

WIE KANNST DU DICH BEWERBEN?

ÜBERRASCHE UNS – Zeige uns, warum du zu adidas möchtest und deine Motivation für diesen Ausbildungsberuf.

Du hast die Wahl: Ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ mit einem kurzen Video/Reels (max. 90 Sekunden), einer Präsentation oder sogar einem fiktiven Zeitungsinterview – zeig uns, wer du bist!
Bitte beachte: Kreative Beiträge wie Videos oder Reels müssen digital über einen Link bereitgestellt werden.
Einreichungen per E-Mail sind aus Datenschutzgründen leider nicht möglich.Bitte reiche neben deiner kreativen Vorstellung auch deinen Lebenslauf sowie deine letzten beiden Schulzeugnisse und ggf. weitere relevante Zertifikate und Bestätigungen ein. Falls die Dateien zu groß sind, füge einfach den Link zur Datei (z.B. Dropbox, YouTube) deinem Lebenslauf hinzu.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

· Der Auswahltag findet am Mittwoch, 15.10.2025 statt – Terminänderungen aus organisatorischen Gründen behalten wir uns vor.

· Kontakt – Unser Recruiter Imran steht dir für Fragen zur Verfügung

Du willst noch mehr über den Beruf erfahren? Online findest du viele weitergehende Informationen zu dieser Ausbildung.

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

– Culture Starts With People, It Starts With You –

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.

Job Title: AUSBILDUNG KAUFLEUTE IM E-COMMERCE (M/W/D) IN HERZOGENAURACH 2026

Brand:

Location: Herzogenaurach

TEAM: Corporate Services

State: BY

Country/Region: DE

Contract Type: Pupil

Number: 529114

AUSBILDUNG KAUFLEUTE IM E-COMMERCE (M/W/D) IN HERZOGENAURACH 2026