AUSBILDUNG MECHATRONIKER/IN (M/W/D) IN SCHEINFELD 2026
AUSBILDUNG MECHATRONIKER/IN (M/W/D) IN SCHEINFELD 2026
AUSBILDUNG MECHATRONIKER/IN (M/W/D) IN SCHEINFELD 2026
AUSBILDUNG MECHATRONIKER/IN (M/W/D) IN SCHEINFELD 2026
Adidas AG
Konsumgüter, Handel
Herzogenaurach
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
AUSBILDUNG MECHATRONIKER/IN (M/W/D) IN SCHEINFELD 2026
Über diesen Job
AUSBILDUNG MECHATRONIKER/IN (M/W/D) IN SCHEINFELD 2026
* AUSBILDUNG MECHATRONIKER/IN (M/W/D) IN SCHEINFELD 2026*
WAS MACHST DU ALS MECHATRONIKER/IN?
Als Mechatroniker/in bist du Experte/in für die Verbindung von Mechanik, Elektronik und Informatik. Du arbeitest an modernen Maschinen und Anlagen, wartest sie, behebst Störungen und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft. Bei adidas in Scheinfeld bist du Teil eines innovativen Umfelds, in dem Technik und Sport aufeinandertreffen. Du trägst dazu bei, dass unsere Produktions- und Logistiksysteme effizient und zuverlässig funktionieren.
WAS LERNST DU IN DER AUSBILDUNG? DU ...
- lernst mechanische und elektronische Systeme zu installieren, zu warten und zu reparieren
- arbeitest mit modernen Steuerungs- und Automatisierungstechniken
- analysierst technische Systeme und behebst Fehler
- programmierst und konfigurierst mechatronische Systeme
- rotierst durch verschiedene technische Bereiche und sammelst wertvolle Praxiserfahrungen
- arbeitest mit internen Informations- und Kommunikationssystemen
WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?
- Einen mittleren Schulabschluss
- Interesse an Technik, Elektronik und IT
- Handwerkliches Geschick und logisches Denkvermögen
- Motivation, Teamfähigkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft
WAS KÖNNEN WIR DIR BIETEN?
- Übernahmegarantie bei guter Leistung, gute Aufstiegsmöglichkeiten und übertarifliche Vergütung:
(1. Lehrjahr: 1294 €, 2. Lehrjahr: 1396 €, 3. Lehrjahr: 1424 €) - Weitere Benefits wie vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiteraktienprogramm und diverse Sportmöglichkeiten
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Sprachkurse, Mentoring, Learning Campus)
- Mitarbeiterrabatt, coole Projekte und Workshops mit anderen Future Talents, ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit internationalen Teams
WAS KOMMT NACH DER AUSBILDUNG?
Ehemalige Auszubildende haben zum Beispiel noch eine Weiterbildung im Elektrotechnik oder ein Duales Studium bei adidas gemacht und unterstützen jetzt die Teams in den unterschiedlichen Bereichen. Das sind nur einige von vielen weiteren Möglichkeiten, die du in Anschluss an die Ausbildung hast.
ÜBERRASCHE UNS – Zeige uns, warum du zu adidas möchtest und deine Motivation für diesen Ausbildungsberuf.
Anstatt des üblichen Anschreibens kannst du dich hierfür ganz individuell vorstellen. Dabei sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt, ob nun zum Beispiel eine Präsentation, Märchen, Video oder Zeitungsinterview, wir wollen dich näher und vor allem besser kennenlernen. Wichtig ist, dass es digital - entweder als Anhang oder Link - verfügbar ist.
Zusätzlich brauchen wir deinen Lebenslauf, sowie deine letzten beiden Schulzeugnisse und ggf. weitere relevante Zertifikate und Bestätigungen. Bei zu großen Dateien, füge einfach den Link zur Datei (z.B. Dropbox, YouTube) deinem Lebenslauf hinzu.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
FACTS & FIGURES
- Startschuss – 1. September 2026 (Dauer 3,5 Jahre)
- Einsatzort – Scheinfeld
- Bewerbungsschluss – Solange die Stelle online ausgeschrieben ist, akzeptieren wir Bewerbungen
- Kontakt – Unser Recruiter Imran steht dir für Fragen zur Verfügung
Du willst noch mehr über den Beruf erfahren? Online findest du viele weitergehende Informationen zur Ausbildung Mechatroniker/in:
Mechatroniker/in - BERUFENET | Bundesagentur für Arbeit
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
- COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
– Culture Starts With People, It Starts With You –
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.