Design Director - Footwear - Originals BU - Lifestyle Running (m/f/d)
Design Director - Footwear - Originals BU - Lifestyle Running (m/f/d)
Design Director - Footwear - Originals BU - Lifestyle Running (m/f/d)
Design Director - Footwear - Originals BU - Lifestyle Running (m/f/d)
Adidas AG
Konsumgüter, Handel
Herzogenaurach
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 72.000 € – 107.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Design Director - Footwear - Originals BU - Lifestyle Running (m/f/d)
Über diesen Job
Design Director - Footwear - Originals BU - Lifestyle Running (m/f/d)
Design Director
Area : adidas Brand
Department : BU Originals, Basketball &
Partnerships
Direct Reporting Line : VP Design / Sr Design Director
Indirect/secondary reporting line :
Subsidiary/country : Germany
Location: Herzogenaurach
GSMS Grade: M2
Number of Personnel Managed : …
Cost Center/Budget and/or Revenue Responsibility : ….
- Develop and direct industry leading creative solutions for concepts and categories, to create a highly relevant, desirable and clear adidas brand image, from sell in to sellout (consumer-facing)
- Lead and manage the internal creative team to achieve worldclass results
Key Responsibilities:
- Lead the Creative development for multiple concepts or categories across multiple consumer touchpoints, from 2D to retail to digital
- Develop concepts and creative strategies that fulfill objectives of category, concept, brief
- Collaborate with Product Design team to ensure holistic storytelling
- Collaborate with cross-functional team members to ensure consumer- and brand focus
- Set priorities, creative and assignment-related, of team
- Lead the execution of creative strategies to ensure end to end creative excellence, from sellin to sellout (consumer-facing)
- Direct variety of creative resources (agencies, freelancers, writers, photographers, etc) on creative execution to ensure holistic creative excellence
- Review and approve production stages of creative execution
- Maximise results within given budget and timeframes
- Participate in creation of annual and long-term Creative Direction strategies
- Present and communicate creative solutions with clarity, effectively selling in ideas to variety of stakeholders
- Identify opportunities of improvement and change, and initiate own proposals/projects
- Seek out new Design resources that can deliver world class results
Bereich : adidas Brand
Abteilung : BU Originals, Basketball & Partnerships
Direkte Berichtslinie : VP Design /Sr Design Director
Indirekte/sekundäre Berichtslinie :
Tochtergesellschaft/Land : Deutschland
Standort: Herzogenaurach
Funktionsgruppe: M2
Anzahl der unterstellten Personen : siehe Org Chart
Kostenstellen-/Budget-/Umsatzverantwortung : …
- Entwicklung und Leitung von branchenführenden kreativen Lösungen für Konzepte und Kategorien, um ein hoch relevantes, wünschenswertes und klares Bild der Marke adidas zu kreieren – vom Sell-In zum Sell-Out (verbraucherorientiert)
- Führen und Verwalten des internen Kreativ-Teams um Weltklasse-Ergebnisse zu erzielen
Verantwortlichkeiten :
- Führung der kreativen Entwicklung für mehrere Konzepte oder Kategorien über mehrere Berührungspunkte mit dem Verbraucher, von 2D über digital zum Einzelhandel
- Entwicklung von Konzepten und kreativen Strategien, die Ziele der Kategorie, des Konzepts, des Reports erfüllen
- Zusammenarbeit mit dem Produkt Design Team, um eine ganzheitliche Darstellung sicherzustellen
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Team-Mitgliedern, um Verbraucher- und Markenfokussierung zu gewährleisten
- Prioritäten für das Team setzen (kreativ- und auftragsbezogenen)
- Leitung der Ausführung von kreativen Strategien, um end-to-end Exzellenz zu gewährleisten, vom Sell-in zum Sell-Out (verbraucherorientiert)
- Leitung einer Vielzahl von kreativen Ressourcen (Agenturen, Freiberufler, Autoren, Fotografen, etc.) in der kreativen Umsetzung um ganzheitliche kreative Exzellenz zu gewährleisten
- Überprüfung und Genehmigung der Produktionsstufen der kreativen Umsetzung
- Maximierung der Ergebnisse innerhalb vorgegebener Budgets und Zeitrahmen
- Teilnahme bei der Erstellung von Jahres- und langfristigen Creative Direction Strategien
- Präsentieren und Kommunizieren von kreativen Lösungen mit Klarheit, effektives Verkaufen von Ideen an eine Vielzahl von Stakeholdern
- Ermittlung von Möglichkeiten der Verbesserung und Veränderung, und initiieren von eigenen Vorschlägen/Projekten zu
- Suche nach neuen Design-Ressourcen, die Weltklasse-Ergebnisse liefern können
Vorwiegende Kontakte:
- Design Directors, Creative Directors
- Product Designers
- Brand Communications
- Retail, C2C
- Product Teams
- External Agencies und Art/Creative Directors
- External Creative Resources
- IT-Kenntnisse: Excel, Word, Powerpoint: Fortgeschritten / Outlook
- Design-Apps: Experte
- Starke visuelle und verbale Fähigkeiten mit der Fähigkeit wirkungsvolle/aufregende Visuals zu erstellen
- Sprache: Englisch: sehr gut, eine weitere europäische Sprache: fließend
Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:
- Grundständige Designausbildung oder eine Kombination davon
- Solide Ausbildung und fortgeschrittene Erfahrung in der kreativen Entwicklung von Kommunikationsmitteln
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Sportartikel-/Modeindustrie oder Design auf Führungsebene
- 3 Jahre Personalführungserfahrung
- Nachgewiesene Erfahrung mit dem gesamten Design-Prozess (Projektumfang und Zeitplanung, Design Schritte, Produktion/Ausführung der Design-Lösung, Druckvorstufe)
- Leidenschaft für adidas und die adidas Mission
- Leidenschaft für Sport, Kultur, Design
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
- COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
– Culture Starts With People, It Starts With You –
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.