Pädagogische Hausleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendhort 1 an der Carl-Platz-Schule
Pädagogische Hausleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendhort 1 an der Carl-Platz-Schule
Pädagogische Hausleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendhort 1 an der Carl-Platz-Schule
Pädagogische Hausleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendhort 1 an der Carl-Platz-Schule
Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Gesundheit, Soziales
Herzogenaurach
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 45.000 € – 57.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Pädagogische Hausleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendhort 1 an der Carl-Platz-Schule
Über diesen Job
Pädagogische Hausleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendhort 1 an der Carl-Platz-Schule in Herzogenaurach - Stellenangebot im Bereich Erzieher/in :: Stellenanzeigen direkt von den Arbeitgebern Jobboerse
Pädagogische Hausleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendhort 1 an der Carl-Platz-Schule in Herzogenaurach - Stellenangebot
Pädagogische Hausleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendhort 1 an der Carl-Platz-Schule
Pädagogische Hausleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendhort 1 an der Carl-Platz-Schule
| Art der Stelle: |
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Arbeitsplatz
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Bewerbungfrist
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2024-02-20+01:00 -
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Arbeitsantritt
(von - bis): |
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2025-09-30+02:00 -
| Anforderungen: |
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Im Seelsorgebereich Aurach-Seebachgrund werden die insgesamt elf Kindertageseinrichtungen der katholischen Kirchenstiftungen St. Magdalena, St. Otto und St. Josef in Herzogenaurach sowie die kath. Kirchenstiftung St. Josef Weisendorf und Geburt Mariens Hannberg von der KiTa-Verwaltung betreut und verwaltet. Rd. 210 Mitarbeitende im pädagogischen und im techn.-hauswirtschaftlichen Bereich betreuen, fördern und fordern ca. 1200 Kinder.
Für unseren Katholischen Kinder- und Jugendhort 1 an der Carl-Platz-Schule suchen wir spätestens ab 01.09.2024 in unbefristeter Anstellung mit einem Beschäftigungsumfang von mind. 30 Stunden pro Woche eine
Pädagogische Einrichtungsleitung (Erzieher/Sozialpädagogen (m/w/d))
Ihre wesentlichen Aufgaben:
Personalführung
- Koordination der pädagogischen Arbeit und der religiösen Erziehung durch pädagogische Fachpersonal
- Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen
- fachliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden
- Teamentwicklung
- Förderung der Erziehungspartnerschaft zwischen Eltern und dem päd. Personal
- Krisenmanagement
- Qualitätssicherung
- Information der Beschäftigten über Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten, Fortbildungsplanung
- Organisation der hauswirtschaftlichen und technischen Dienste.
Betriebsführung
- Ausübung des Hausrechts
- Führung von Aufnahmegesprächen mit den Eltern
- Erstellen von Dienstplänen
- Erstellen von Vertretungsregelungen bei Personalausfall
- Erfassung von Mehrarbeit/Zeitausgleich
- Abfassung von Unfallanzeigen
- Erstellung bzw. Fortschreibung der Konzeption, des Schutzkonzepts gegen sexualisierte Gewalt etc.
Zusammenarbeit mit dem Träger/der Geschäftsführung und sonst. Institutionen
- Abgabe von Stellungnahmen zu Bedarfsplanung, Baumaßnahmen, Ausstattung, Öffnungs-/Schließzeiten
- gegenseitige Information bei Personalfragen, dienstrechtlich relevanten Sachverhalten
- Information über Veränderungen im Buchungsverhalten der Eltern, über die praktische Umsetzung der pädagogischen Konzeption und von Projekten
- Meldung von Schäden/Mängeln an Inventar, Gebäude und Grundstück; Einleitung von Sofortmaßnahmen bei Gefahr in Verzug
- Meldung von Unfällen des (pädagogischen) Personals
- Zusammenarbeit mit Elternvertretern und Förderverein; ggf. Teilnahme an Elternbeiratssitzungen
- Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden, Gesundheitsamt, Beratungsstellen, Schulen etc.
Weitere Informationen zum Kinderhort 1 finden Sie auf www.kitas-asg.de
Sie bringen mit:
- abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare, bereits anerkannte Qualifikation gem. der Berufeliste des Bayerischen Landesjugendamtes
- Leitungsqualifizierung gem. den Vorgaben des ifp
- Deutsch-B2-Zertifikat bei ausländischen Berufsabschlüssen
- Erfahrungen im Hortbereich (mind. drei Jahre)
- liebevollen und wertschätzenden Umgang mit Kindern
- Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Kreativität
- Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten:
- offenes und angenehmes Arbeitsklima in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenfeld
- Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen
- Vergütung entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der Bayer. (Erz-) Diözesen
- Sozialleistungen und Jahressonderzahlungen (entsprechen einem 13. Monatsgehalt), vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst
- 30 Urlaubstage, zusätzliche freie Tage am 15.08., 24.12. und 31.12.
- Zusatzversorgung (= Betriebsrente), Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
- Möglichkeit zur kirchlichen Höherversicherung und freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge
- und natürlich tolle Kinder !!!
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser
Bewerbungsportal.
https://stellen.kirchenstiftungen-bamberg.de/jobposting/a234a02c78b59879648c8ed66e8ebe69655b1db30
| Arbeitszeit: |
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Teilzeit - Nachmittag, , mind. 30 Wochenstunden mit der Bereitschaft zur Aufstockung während de
| Arbeitsort: |
|---|
91074 Herzogenaurach
| Chiffre: |
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10000-1202056080-S
| Zust. Arbeitsagentur: |
|---|
Agentur für Arbeit Erlangen gaby.klaus@erzbistum-bamberg.de
| Firmenanschrift: |
|---|
Kath. Kirchenstiftung St. Magdalena
Frau
Gaby
http://www.kitas-asg.de
Kirchenplatz
4
Herzogenaurach
91074
Frau
Gaby
http://www.kitas-asg.de
Kirchenplatz
4
Herzogenaurach
91074
| Telefon: |
|---|
+49-9132-8362113
gaby.klaus@erzbistum-bamberg.de
| URL: |
|---|
http://www.kitas-asg.de
| Stellenbeschreibung: | Zuletzt bearbeitet am: |
|---|
2025-09-30
| Hier finden Sie jene freien Stellen im Bereich Bildung/Pädagogik, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet und von dieser an uns weitergeleitet wurden. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der BA gestattet. |
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