ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist eines der führenden Gesundheitsdienstleister in der Schweiz. Derzeit beschäftigt das Unternehmen schweizweit 570 Mitarbeitende. Das Unternehmen bietet Arbeitnehmern ein spannendes Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmung.

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Rolle:

Als Betriebstechniker Fördertechnik bist du der Garant für Zuverlässigkeit und Effizienz unserer Anlagen. Du überwachst komplexe Systeme, führst Reparaturen mit technischem Feingefühl durch und wirkst aktiv an Modernisierungs- und Optimierungsprojekten mit. Mit deinem Einsatz stellst du sicher, dass die Produktionsprozesse jederzeit reibungslos laufen.

Verantwortung:

• Überwachung und Betreuung der automatisierten Fördertechniksysteme

• Diagnose und Behebung technischer Störungen im laufenden Betrieb

• Wartungs- und Servicearbeiten nach Plan sowie ad-hoc Einsätze bei Bedarf

• Analyse von Prozessabläufen und Umsetzung von Optimierungsmassnahmen

• Mitwirkung bei technischen Umbauten und Erweiterungen der Anlagen

• Koordination mit internen Schnittstellen zur Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses

• Mitarbeit in kontinuierlichen Verbesserungsprojekten (KVP)

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, vorzugsweise Automatik, Mechanik oder Elektrotechnik

• Berufserfahrung im Anlagenunterhalt, idealerweise mit Förder- oder Produktionsanlagen

• Fundierte Kenntnisse in elektrischen, mechanischen und steuerungstechnischen Systemen

• Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft zur Schichtarbeit und flexiblen Einsatzzeiten

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits:

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Coaching und Mentoring: Umfassendes Angebot an internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Sei dies die mehrstufige Führungsausbildung, die Erweiterung von Methodenkompetenzen oder die Mitgliedschaft im internen Gremium, ein Netzwerk aus engagierten, vielversprechenden Mitarbeitenden aus allen Geschäftsbereichen. Um nur drei Beispiele der Entwicklungsmöglichkeiten zu nennen.
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Wir bieten verschiedene Arbeitszeitformen an, unternehmen gezielte Anstrengungen zur Gesundheitsförderung unserer Mitarbeitenden und bekennen uns zu gut ausgebauten Sozialleistungen.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Mitarbeitende profitieren von Sonderkonditionen beim Einkauf in selektiven Apotheken, Drogerien und Parfümerien.
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Wir bieten marktgerechte Löhne, einen Leistungsbonus und eine Erfolgsbeteiligung
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• 13. Monatsgehalt

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