Pflegeassistent_in in Herzogenburg/Traismauer

• Sie wollen dazu beitragen, dass pflege- und betreuungsbedürftige Menschen möglichst lange zu Hause leben können?
• Sie möchten ganz für eine_n Kund_in da sein, bevor sie sich auf den Weg zum_r nächsten Kund_in machen?
• Sie arbeiten gerne professionell und eigenständig?

• Sie führen professionelle und ressourcenorientierte Pflege bei den Kund_innen zuhause durch und fördern deren vorhandene Fähigkeiten.
• Sie beobachten den Gesundheitszustand Ihrer KundInnen genau, dokumentieren diesen und besorgen bei Bedarf professionelle Hilfe.
• Sie führen ärztlich angeordnete Maßnahmen im Rahmen medizinischer Diagnostik und Therapie nach Subdelegation durch.
• Sie wirken im Pflegeprozess mit.
• Sie unterstützen bei der Anleitung von Praktikant_innen und bei der Einführung neuer Mitarbeiter_innen im Unternehmen.
• Sie arbeiten eng mit anderen in die Betreuung involvierten Berufsgruppen und Angehörigen zusammen.
• Dabei benützen Sie für die Wege zwischen den einzelnen Kund_innen ein Dienstauto aus unserem Fuhrpark.

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegeassistent_in bzw. Ausbildung für Sozialbetreuungsberufe in den Bereichen Altenarbeit oder Behindertenarbeit. Im Falle einer Ausbildung im Ausland haben Sie einen Anerkennungsbescheid.
• Sie sind im Gesundheitsberuferegister eingetragen.
• Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen.
• Die Einstellung auf unterschiedliche Arbeitsumgebungen fällt ihnen leicht.
• Sie haben Freude am selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten, schätzen aber auch den Rückhalt durch ein Team.
• Sie verfügen über einen Führerschein B für Schaltgetriebe und einen einwandfreien Leumund.

• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in der Nähe Ihres Wohnortes, keine Nachtdienste, keine 12-Stunden-Dienste
• Attraktives Einkommen gemäß SWÖ-Kollektivvertrag: Zuschläge für jede Einsatzstunde sowie im Falle von Einsätzen an Samstagen ab 13 Uhr bzw. an Sonn- und Feiertagen
• Regelmäßige Teambesprechungen
• Klare Arbeitsabläufe durch ein etabliertes Qualitätsmanagementsystem
• Individuelle Begleitung in der Einarbeitungszeit, kostenlose interne Fortbildungsmöglichkeiten – auch in der Arbeitszeit, finanzielle Unterstützung für externe Fortbildungen
• Unterstützung bei der Weiterbildung zum_r Pflegefachassistent_in / DGKP
• zwei freie Tage zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (24. und 31.12.)
• zusätzlicher Urlaubstag nach dem ersten Dienstjahr, weitere Urlaubstage nach 5, 10, 15 und 20 Dienstjahren
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Supervision, betriebliche Sozialarbeit, jährlicher MitarbeiterInnentag, Mitarbeiter_innen-Rabatte bei namhaften Unternehmen u.v.m.