Gruppenleiter (m/w/d) Sandaufbereitung/Formanlagen – Hessen | JobID MC973

Unternehmensprofil

Unser Auftraggeber mit Sitz in Hessen zählt zu den führenden europäischen Herstellern von Präzisionskomponenten für die Automobilindustrie. Das traditionsreiche Unternehmen kann auf mehr als ein Jahrhundert Erfahrung zurückblicken, ist fest in seiner Region verwurzelt und verfügt über eine stabile Marktposition. Mit innovativen und nachhaltigen Fertigungstechnologien setzt der Mandant neue Maßstäbe in seiner Branche. Als attraktiver Arbeitgeber mit moderner Führungskultur bietet er seinen Mitarbeitenden ein langfristig stabiles und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Stellenprofil

• Fachliche, personelle und organisatorische Führung der Sandaufbereitung und Formanlagen unter Einhaltung gesetzlicher Normen und Richtlinien
• Verantwortung für Performance-, Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitskennzahlen sowie Mitarbeitermotivation und -entwicklung
• Strukturierung, Koordination und Überwachung der Wertströme – von der technischen Konzeption bis zur Umsetzung
• Kontinuierliche Optimierung von Herstellkosten, Durchlaufzeiten, Produktivität und Qualität
• Entwicklung und Umsetzung neuer technischer Konzepte und Innovationsprojekte zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
• Analyse und Steuerung relevanter KPIs (z. B. Produktivität, Output, Qualität)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Gießerei, Instandhaltung, Qualitätsmanagement, Logistik und weiteren Schnittstellen

Kandidatenprofil

• Abgeschlossenes Studium der Gießereitechnik oder vergleichbares Hochschulstudium
• Alternativ abgeschlossene gießereitechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d)
• Mehrjährige Führungserfahrung im Gießereiumfeld, idealerweise in der Gruppen- / Abteilungsleitung
• Fundierte Kenntnisse in der Sandaufbereitung und im Betrieb von Formanlagen
• Kenntnisse aktueller Normen, Richtlinien und Arbeitssicherheitsvorgaben im Produktionsumfeld
• Expertise in der Prozessoptimierung z.B. Lean-Management-Methoden, Wertstromanalyse und kontinuierlicher Verbesserung (KVP)
• Erfahrung in der Personalführung sowie Umsetzung von Innovations- und Investitionsprojekten wünschenswert
• Versierter Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Attraktivitätsfaktoren

• Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem führenden Präzisionskomponentenhersteller
• Attraktive, außertarifliche Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, BusinessBike, Kantine
• Familiäre Unternehmenskultur mit Team- und Firmenevents

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